1. 홈플러스 재무현황은 아주 건실합니다.
당연히 사모펀드 소유여서 건실해야 매각의 대상이 되니깐요.
2. 솔직하게 고전 유통업의경우 비전이없습니다.
특히나 향후 20년30년부터는 조금 사라질것같습니다. 하지만 유통업은 절대망할수는없습니다. 대신 형태는 변하겠지요.
3. 홈플러스는 현재 대졸신입은 3400정도 초봉이나 대졸은 안뽑습니다.
4. 솔직하게 제 생각에는 어느기업이상으로 워라벨이 살아있는 기업입니다.
5. 사내문화는 상당히 자유롭고 수평적이고 기타 복지도 우수한편이지만, 성과급차등지급과 급여수준덕에 인센티브관련하여서는 바라시지않는게좋습니다.
말그대로 복지선호기업이고 여성에게 최고의 직장입니다

안녕하세요. 멘토님! 정성스러운 답변 감사드립니다.
제가 알기로 공채는 뽑지 않지만, 내부 추천제가 빈번히 있는 것으로 알고 있습니다. 공채가 아닌 내부 추천 채용으로 입사할 경우 대촐초봉과 연봉이 동일한지 궁금합니다.

마지막으로, 유통업에 있어서 현재 홈플러스가 생존할 수 있는 전략이 있다면 무엇이 있을까요?
또는 현재 전사적으로 진행하는 전략이 있나요?

올해부터 최저임금 인상 문제로 폐점시간을 한시간 앞당기고 부질점포에 대한 매각고려 등을 통해 내실을 다지고 있다는 사실만 알고 있습니다.
업계에서 뚜렷하게 어떤 전략으로 생존하고자 하는지 모르겠습니다. 예를 들어 대형마트 1위인 이마트의 경우 e24 점포 확대를 통해 업태를 변화시키고, 노브랜드 전문점 출점을 확대하는 등이 있겠습니다.
이와 같은 노력을 홈플러스에서는 어떻게 하고있는지 궁금합니다.

이 있고 연봉차이는 상상 이상입니다.
일단 공채와 우수담당의 연봉테이블이 틀려 저희사에는 최소처우라는 제도가 있슴니다.
주임을 달아야 연봉수준이 비슷해지지요.
2. 요즘은 유통업이 살아남기위해서 신선프로젝트와 창고형마트와 원스탑쇼핑을 지향하고있습니다.
3. 부실점포뿐만이 아니라 거의 전점을 세일즈앤리스백하고있습니다.
4. 3의 이유로 저희점은 일부 부실점포만 진행을 합니다.

멘토님 빠른 시간 내에 큰 도움이 되주셔서 감사합니다.

말이 모호한 부분이 있어 마지막 질문 드리겠습니다.
연봉 차이가 많이 난다고 하셨는데 내부 추천의 경우가 매우 낮다고 보면 되는지요?

또한 만약 내부 추천으로 입사하고 추후 이직할때 공채출신 입사가 아닌 내부추천 입사이기 때문에 크게 이직할때 이점이 없는 부분이 있나요?

여기까지 마지막 질문 드리겠습니다. 늦은 시간에도 감사드립니다~!

1. 2016년도 기준으로 흑자 전환했습니다.
2. 비전 딱히 없습니다.
3. 3700입니다.
4. 배울만한건 분명 있겠죠. 하지만 워낙 사양사업이라
5. 자녀등록금지원, 콘도지원, 등 다양합니다.
수직적문화, ,인센은 기대하시면 안됩니다.

저는 사실 비추합니다.