직무 · 화신 / 마케팅
지방 소재 중견기업 인사직무로 지원을 했는데요, 국내외마케팅/개발 직무로 면접을 보지 않겠냐는 연락을 받았습니다. 얼떨결에 일단 알겠다고 답을 드렸는데... 사실 마케팅직무 관련해서 아무것도 모르고 정말 할 수 있는 말도 없습니다... 해당 연락을 받았을때도 면접장에서 병풍처럼 앉아있는 제 모습이 제일 먼저 떠올랐어요ㅠ 이런 케이스로 취업하신 선배님들 계실까요? 아니면 국내외마케팅/개발 직무에서 일하고 계시는 선배님들의 조언이 필요합니다.
2025.11.26
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해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
답변 6
그럼 핵심만 담은 짧고 성의 있는 답변으로 정리해줄게요. 직무가 다른 면접 제안을 받으면 당황하는 게 당연합니다. 그런데 이런 케이스, 생각보다 꽤 많아요. 기업 입장에서는 지원자의 커뮤니케이션 능력, 문서 작성력, 대외 업무 경험 등을 보고 마케팅이나 개발 직무도 잘 할 수 있겠다고 판단해 제안을 주는 경우가 많습니다. 마케팅 경험이 없다고 걱정할 필요는 없습니다. 실무에 있는 선배들도 처음에는 아무것도 모른 상태에서 시작했고, 중견기업은 특히 배우려는 태도와 적응력을 더 중요하게 봅니다. 시장 조사, 자료 정리, 고객 대응 등 기본기 중심 업무가 많아서 입문자도 충분히 가능합니다. 면접에서는 경험은 없지만 빠르게 배우고 새로운 환경에 잘 적응해왔다는 본인의 강점을 강조해보세요. 기업이 먼저 제안했다는 건 이미 가능성을 본 거니까 너무 불안해하지 마세요ㅎㅎ
이력서의 경험을 보고 핏이 맞는 사람이라고 생각했을 수 있을 것 같습니다. 지방 소재 중견기업이라면 그 안에서 직무들 사이가 칼 자르듯이 안나누어져 있을수도 있고요. 회사는 냉정하게 내 꿈을 실현하는 곳이 아니라 회사의 목표에 맞게 주어진 업무를 각자가 수행하는 곳이기 때문에 대기업에서도 영업을 하던 사람이 HR을 하는 경우, 개발자로 들어왔다 영업/마케팅을 하는 경우 등 본래 직업으로 마지막까지 가지 않는 경우들이 정말 많습니다. 다 이유가 있는 것이기 때문에 병풍처럼 되는걸 걱정하지 마시고, 병풍처럼 되지 않기 위해서 어떻게 할지를 고민하시면 좋은 결과 있으실 겁니다! 그리고 인사로 지원했는데 마케팅으로 제안을 했다는 건 이력서나 자기소개서가 인사라는 직무에 맞지 않게 구성되어 있을 수도 있기 때문에 내용 점검 한번 해보시고요.
멘티님, 요약하면 ① 인사로 넣었는데 마케팅/개발 면접 제안 오는 건 지방 중견·중소에서 꽤 흔하고 회사가 기본 태도·커뮤니케이션을 높게 본 신호라 일단 기회 자체는 좋은 편입니다. ② 다만 숫자·매출압·대외 커뮤니케이션이 진짜 체질에 안 맞다면 면접은 경험 삼아 보고 최종 제안이 와도 인사 커리어와 비교해 거절하는 선택도 가능합니다. ③ 반대로 대외활동·기획·해외업무가 조금이라도 궁금하다면 이번을 계기로 “조직 이해도 있는 마케팅/사업개발 인재”로 커리어 옵션을 넓히는 기회로 삼는 게 좋습니다. ④ 준비는 회사 제품/고객 파악, 내 강점(문서·숫자·언어·대인)을 마케팅/개발지원에 연결, 입사 후 3개월 학습계획(제품·시장·경쟁사)을 한 장으로 정리해 가는 데 집중하면 됩니다. ⑤ 결국 “체질은 인사 vs 성장기회는 마케팅/개발” 둘 중 무엇을 더 중시할지 기준만 정해서, 면접은 무조건 연습 겸 참석하는 쪽을 추천드립니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
