면접 · 효성중공업 / 제조가공
효성중공업 생산직 1차를 괜찮게 봐서 2차면접을 준비하려고합니다 2차에는 어떤걸 준비해야할까요?
2025.10.05
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대기업 건설사에서 4년간 근무하고, 대학교 계약 교직원으로 1년간 근무하다가 이제는 대학교 정규직 또는 공기업 준비중입니다. 컴활2급, 토익825, 한국사2급, 한자2급,운전면허,(그리고 정처리필기합격, 소방기사필기합격) 뭔가 제대로 되고 잇지 않다는 생각이 드네요..중구남방..ㅠ 나이 땜에 서류에서 떨어지는 건 아닌지 괜한 생각만 듭니다 어떻게 준비를 해나가야할지 조언 부탁드릴게요!!
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
대기업 건설사에서 4년간 근무하고, 대학교 계약 교직원으로 1년간 근무하다가 이제는 대학교 정규직 또는 공기업 준비중입니다. 컴활2급, 토익825, 한국사2급, 한자2급,운전면허,(그리고 정처리필기합격, 소방기사필기합격) 뭔가 제대로 되고 잇지 않다는 생각이 드네요..중구남방..ㅠ 나이 땜에 서류에서 떨어지는 건 아닌지 괜한 생각만 듭니다 어떻게 준비를 해나가야할지 조언 부탁드릴게요!!
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
답변 5
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 효성중공업 2차 면접에서는 기술적인 이해와 문제 해결 능력을 좀 더 깊이 평가하는 경향이 강해요. 생산직이니 만큼 현장에서 겪을 수 있는 실제 상황에 대해 어떻게 대처할지, 안전 관리에 대한 생각은 어떤지 묻는 경우가 많다고 대학동기가 전해주더군요. 기본적인 전공 지식뿐 아니라 현장의 효율성 개선이나 품질 관리에 관한 의견도 준비해 보면 좋을 거예요. 그리고 회사가 중공업 분야다 보니 체력과 집중력 그리고 협업 능력도 중요하니 이 부분도 어필할 수 있게 생각을 정리해보세요. 또 하나 팁을 드리자면, 면접에서 ‘왜 효성중공업인가’에 대해 명확하게 자신의 목표와 연결 지어 말할 수 있으면 플러스가 됩니다. 특히 첫 면접에서 보인 태도와 준비된 모습이 2차에서 계속 이어져야 하니까 기본적인 매너와 자기소개, 그리고 질문에 대한 답변을 자연스럽게 준비해보시구요. 현장에서 일하는 입장에서 실무에 어떻게 기여할지 명확한 비전을 갖고 표현하면 좋은 결과 있을 겁니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 2차 면접의 경우 임원면접으로서 지원자가 회사의 인재상에 적합한 인재인지에 대해 평가하게 됩니다. 이를 위해 지원자의 성향을 검증하는 경험(도전/협력/갈등 해결 등)에 대해 심층적으로 질문하기도 하며, 회사의 로열티를 입증하게 하거나 압박질문에 대한 답변을 평가하는 경우도 있습니다. 본인의 개별적인 경험에 대해 다시 한 번 remind해주시고 회사의 로열티를 드러낼 수 있는 합리적인 답변을 준비해주세요. 또한 압박질문이 들어오더라도 긍정적인 모습, 마인드를 끝까지 유지하여 면접관에게 긍정적인 이미지를 전달해주도록 하세요. * 압박질문이 들어온 이후 순간적으로 표정이 일그러지거나 굳어지는 모습을 보일 경우 면접관 입장에서는 후배 직원으로 선발할 경우 조직 내에서 융화되기 힘들다는 우려를 가질 수 있습니다. 참고하십시오.
멘티님, 효성중공업 생산직 2차 면접은 인성검증과 조직 적응력, 상황별 문제해결능력, 협업 경험 위주로 질문이 집중되는 경향이 있습니다. 자기소개와 지원동기, 대인관계 갈등 해결, 현장 안전의식, 장단점 등 실무와 관련된 사례 중심 답변을 연습하시면 좋습니다. 1차 면접에서 부족했다고 느낀 부분이 있다면 구체적 사례와 개선 의지를 준비하고, 긍정적 태도와 현장 적합성을 강조해야 합격률이 높아집니다. 면접복장, 예의, 질문 뒤 되묻기 등 기본자세까지 다시 점검하시는 것을 추천드립니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
