직무 · 아마존 코리아 / 마케팅
Q. 외국계 마케팅
가가니
마케팅에 관심이 생겼는데 외국계는 마케팅신입을 별로 안뽑는다해서요! 사실인가요?
2018.08.23
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안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
대기업 건설사에서 4년간 근무하고, 대학교 계약 교직원으로 1년간 근무하다가 이제는 대학교 정규직 또는 공기업 준비중입니다. 컴활2급, 토익825, 한국사2급, 한자2급,운전면허,(그리고 정처리필기합격, 소방기사필기합격) 뭔가 제대로 되고 잇지 않다는 생각이 드네요..중구남방..ㅠ 나이 땜에 서류에서 떨어지는 건 아닌지 괜한 생각만 듭니다 어떻게 준비를 해나가야할지 조언 부탁드릴게요!!
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
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답변 3
채택된 답변우선 외국계 기업의 경우, 공채라는 개념이 없다고 보시면 됩니다. 물론 이베이코리아, IBM과 같이 한국화가 된 기업이 아닌 이상.. 거의 수시 채용 및 인턴 채용이 대부분인 것으로 알고 있습니다. 그렇기 때문에 상대적으로 외국계 기업의 경우 신입으로 들어가기가 힘듭니다. 간혹 신입을 뽑는 경우도 있지만 마케팅 직무 자체가 외국계는 물론 대기업/중견기업 모두 적은 인원을 뽑기 때문에.. 어떤 회사든 마케팅 직무에 신입으로 들어간다는 것 자체가 매우 빡셉니다... 적은 채용 인원에 많은 지원자가 몰리다 보니 경쟁률이 높아지고, 자연스럽게 스펙파티가 되는 것이지요 ㅠ 여기서 스펙파티란 단순히 좋은 학교를 졸업한 것일 수도 있지만, 인턴 및 대외활동, 공모전 수상 등 다양한 경험이 될 수도 있습니다. 그러므로 자신이 마케팅 직무에 관심이 많고, 관심이 많은 만큼 다양한 경험이 있다면 도전해볼 수 있을 것 같습니다. 가장 먼저 아마존 채용 사이트에 들어가서 인재풀에 등록을 해두거나, 공고가 나왔을 때 신속하게 지원하는 것이 우선적으로 이루어져야 할 것 같네요. 도움이 되었다면 채택 부탁드립니다. 감사합니다 :)
