Q. 서른살 중고신입,, 고민입니다

답변 2

• 

  CareerArchitect롯데그룹

  코사장 ∙ 채택률 89%

  ---

  채택된 답변

  중고신입 이직이 훨씬 낫습니다. 신입사원 연봉은 비교적 쉽게 찾아볼 수 있습니다. 신입사원 연봉을 비교하셔서 지금 받으시는 것보다 30% 이상이 차이난다면 현재의 경력을 버리고 과감히 이동해주세요. 2-3년 후에 이동하게 되면 경력직으로 이동하는 것 같으나 그렇지 못합니다. 경력을 모두 인정받으려면 비슷한 연봉을 주는 급의 회사에 이직하게 되므로 미래까지 생각하면 손해입니다. 워라벨이나 기업규모 측면에서 더 좋은 회사로 이직하려면, 지금의 회사가 레벨이 더 낮으므로 경력을 모두 인정해주지 못하고 3년이면 1년 반 정도만 인정받게 됩니다. 그러면 신입사원도 아니기 때문에 이직한 회사에서 가르쳐주는 것 없이 처음부터 업무량이 많을 것이고, 자칫 신입사원보다 연봉이 낮아지게 되는 최악의 상황을 볼 수도 있게 됩니다.

  ---
• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

  ---

  채택된 답변

  두가지 다 병행하세요. 중고신입을 1차적으로 노리시되 여의치 않을 경우 경력을 쌓으시고 향후 경력이직을 노리시는게 가장 합리적 입니다.

  ---
• AD

  

  반도체

  설계팀

  ---

  대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

  확인하러 가기