직무 · 아마존 코리아 / 마케팅
Q. 외국계 마케팅
가가니
마케팅에 관심이 생겼는데 외국계는 마케팅신입을 별로 안뽑는다해서요! 사실인가요?
2018.08.23
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스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
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답변 3
채택된 답변우선 외국계 기업의 경우, 공채라는 개념이 없다고 보시면 됩니다. 물론 이베이코리아, IBM과 같이 한국화가 된 기업이 아닌 이상.. 거의 수시 채용 및 인턴 채용이 대부분인 것으로 알고 있습니다. 그렇기 때문에 상대적으로 외국계 기업의 경우 신입으로 들어가기가 힘듭니다. 간혹 신입을 뽑는 경우도 있지만 마케팅 직무 자체가 외국계는 물론 대기업/중견기업 모두 적은 인원을 뽑기 때문에.. 어떤 회사든 마케팅 직무에 신입으로 들어간다는 것 자체가 매우 빡셉니다... 적은 채용 인원에 많은 지원자가 몰리다 보니 경쟁률이 높아지고, 자연스럽게 스펙파티가 되는 것이지요 ㅠ 여기서 스펙파티란 단순히 좋은 학교를 졸업한 것일 수도 있지만, 인턴 및 대외활동, 공모전 수상 등 다양한 경험이 될 수도 있습니다. 그러므로 자신이 마케팅 직무에 관심이 많고, 관심이 많은 만큼 다양한 경험이 있다면 도전해볼 수 있을 것 같습니다. 가장 먼저 아마존 채용 사이트에 들어가서 인재풀에 등록을 해두거나, 공고가 나왔을 때 신속하게 지원하는 것이 우선적으로 이루어져야 할 것 같네요. 도움이 되었다면 채택 부탁드립니다. 감사합니다 :)
