직무 · BC카드 / 카드상품운영
Q. BC카드 재직자님들께 카드상품운영 직무 관련하여 질문 드립니다.
안녕하세요! BC카드 카드상품운영 직무에 지원하려고 생각 중인 지원자입니다. 아무래도 비씨카드가 타 카드사와 비교하여 프로세싱을 전문으로 하는 회사다 보니 외부인으로서 조금 생소한 부분이 있는데요, 관련 정보도 찾기 어렵고 홈페이지를 봐도 이해가 조금 어려워 현직자분들께 몇 가지 질문을 드리려고 합니다. 특히 예전과 뽑는 직군/직무가 조금 달라진 것 같아 어느 영역의 어떤 일을 하는 것인지 파악도 어렵고 직무에 대해 고민해보다가 명쾌하게 답이 나오지 않는 부분들이 있는데, 해당 부분에 대해 확인 후 답변해주시면 정말 감사하겠습니다! ㅠㅠ (직무 설명 부분 아래에 함께 기재하였습니다.) [카드상품운영 직무 설명] : 채용공고에 기재되어 있는 직무 설명 부분입니다. 1. 카드상품 서비스운영 - 카드상품 서비스 (할인, 포인트 등) 등록/검증 및 운영 - 카드상품 최신성 관리 2. 카드상품 시스템 프로세스 관리 - 프로세스의 표준화, 자동화, 효율화 기획 - 상품운영 프로세스 디지털 (Block chain, RPA화) 기획 [질문] 1. 카드 상품운영 직무는 영업보다는 프로세싱 영역인 건가요? 혹시 실례가 되지 않는다면 조직 구성이 어떻게 되어 있고 어느 부분의 일을 맡게 되는 것인지 알고 싶습니다. (데이터 분석 영역인지, 시스템 내 프로세싱만 담당하는 직무인지, 기획까지 담당하는지, IT 관련인지 등 어떤 분야인지에 대한 파악이 잘 되지 않습니다 ㅠㅠ) 2. 카드 상품운영 직무 설명을 읽어보면 '상품서비스(할인, 포인트 등)를 등록/검증/운영'하는 직무라고 되어 있습니다. 운영이라는 것이 시스템에 상품 혜택을 등록하고 그것이 제대로 구동되는지 확인하는 업무인 건가요? 만약 아니라면 상품서비스(할인, 포인트)를 기획하는 업무인건지..? (이쪽은 카드상품 개발쪽과 가까운 것 같기도 하네요...) 3. '카드상품의 최신성 관리'라는 단어가 잘 와닿지 않는데요, 카드상품에 연계된 고객 데이터를 최신화 하는 것인지, 혹은 카드상품 자체에 대한 최신성 관리라면 어떤 최신성을 관리하는 것인지가 궁금합니다. 4. 카드상품 시스템 프로세스 관리는 상품운영을 하는데 사용되는 시스템의 프로세스를 관리한다고 이해 했는데요, 그러면 시스템이나 IT에 대한 이해가 수반되어야 할 것 같은데 어떤 시스템을 사용하는지 혹은 어떤 역량이 있어야 하는지가 궁금합니다. + 추가적으로 PG 운영 및 간편결제 제휴 직무는 영업기획/관리 쪽에 가까운가요? 혹시 가능하다면 이 직무에 대한 설명도 간단하게 해주시면 정말 감사하겠습니다.... 질문이 좀 많았는데요 네 가지 질문이 비슷한 내용을 여쭤보는 것 같기도 합니다...ㅠㅠ 직무에 대해 정보가 많이 없다보니 현직자님들의 설명이 절실하네요... 염치 불구하고 이렇게 도움 요청 드려봅니다. 정말정말 감사 드립니다!
2020.10.20
답변 1
- 프프리오오오비씨카드코과장 ∙ 채택률 96%
채택된 답변
안녕하세요.. 질문이 너무 방대해서 답을 다 드릴 수 있을지 모르겠네요. 1. 상품운영은 시스템 내 프로세싱, 기획, 데이터분석, IT 개발 다 합니다. 스타트업의 PO와 비슷하다고 보시면 됩니다. 2. 말씀하신 둘다입니다. 운영하다가 추가기획 개발까지 하게 되기 때문에.. 3. 상품자체에 대한 최신성입니다. 카드상품은 리뉴얼이 늘 있습니다. 수익성을 분석하고 상품을 재설계합니다. 4. 현업에서 IT에 대한 이해는 SQL 쿼리를 짤 수 있을 정도면 충분합니다. + PG운영 및 간편결제 제휴는 상품운영에 훨씬 가깝습니다. 영업기획이 아닙니다. 카드사 간편결제담당에게는 서로 먼저 오기 때문에.. 도움이 되셨길 바랍니다 :) 더 궁금한 사항은 댓글주세요
함께 읽은 질문
Q. 스타트업 지원동기에 어떤 인재상 키워드가 가장 좋을까요?
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
Q. 1분 자기소개와 지원동기 답변 구성차이 질문입니다.
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
Q. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇이 있을까요?
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.

