취업 · CJ대한통운 / 모든 직무
안녕하세요. 현재 4학년 학생이고 이번 cj 대졸 신입사원 지원하려고 합니다. 전공을 거의 다 채웠기 때문에 사실상 2학기 수업이 없는 거나 마찬가지입니다. 채용이 된다면 취업계를 내고 다닐 생각인데.. 이번 cj 신입사원 채용은 2026년 8월 졸업예정자까지만 지원가능한 것으로 알고 있습니다. 아예 지원이 불가능할까요...?
2026.03.30
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안녕하세요 CJ대한통운 하반기 입사를 압둔 직원입니다 회사 내규상 S급,A급,M급 직렬 별로 연봉이 다른것으로 아는데 25년도 기준 초임연봉이 얼마인지 알수 있을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
안녕하세요 CJ대한통운 하반기 입사를 압둔 직원입니다 회사 내규상 S급,A급,M급 직렬 별로 연봉이 다른것으로 아는데 25년도 기준 초임연봉이 얼마인지 알수 있을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
답변 5
안녕하세요 멘티님~~ 핵심은 졸업예정 시점입니다. CJ제일제당 등 CJ 공채는 보통 “26년 8월 졸업예정자까지”로 제한하므로, 본인이 그 이전(예: 25년 8월/26년 2월) 졸업이면 지원 불가입니다. 취업계 여부는 무관합니다. 단, 학교에 졸업유예(수료 유지)가 가능하면 지원요건 충족할 수 있으니 학사팀에 확인해보세요.
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 인사담당자 측에 직접 문의를 해야할 것으로 판단됩니다. 26년 8월 졸업 예정자만 지원 가능하다고 채용 공고에 명시된 것은 하반기부터 입사 가능한 지원자를 선발하겠다는 의미가 포함되어 있으므로 본인의 경우 취업계를 제출하여 입사 가능한 조건을 충족했음을 어필해주시기 바라겠습니다. 그럼에도 불구하고 인사담당자 측에서 26년 8월 졸업예정자만 지원이 가능하다고 답변을 줄 경우에는 올해 상반기 채용에 지원할 수 없다고 판단되며, 올해 하반기 채용을 다시 노리시는 것이 좋겠습니다. 참고하십시오.
서류상으로는 학생이시기 때문에 지원을 하시더라도 서류에서부터 안 좋은 결과를 얻을 확률이 굉장히 높습니다.
● 채택 부탁드립니다 ● 결론적으로는 지원 가능합니다. 중요한 기준은 실제 졸업 예정 시점입니다. 공고에 2026년 8월 졸업예정자까지 가능하다고 명시되어 있다면 현재 4학년이고 졸업 시점이 해당 기간 내라면 문제 없습니다. 수업이 거의 없더라도 재학 상태이면 지원 자격을 충족합니다. 채용 후 취업계를 내고 근무하는 것도 일반적인 케이스입니다. 다만 졸업 시점이 기준을 초과하면 지원이 제한될 수 있으니 졸업예정일만 정확히 확인하시면 됩니다.
조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 결론부터 말씀드리면 지원 가능 여부는 졸업 예정 시점 기준으로 판단됩니다. CJ 채용에서 2026년 8월 졸업예정자까지라고 명시되어 있다면, 그 이전에 졸업하거나 이미 졸업 상태라면 지원이 제한될 가능성이 높습니다. 현재 상황처럼 수업이 거의 없더라도 학적상 졸업예정자로 유지되는지가 핵심입니다. 즉 실제 졸업 처리가 2026년 8월로 남아 있다면 지원 가능하고, 조기졸업이나 이미 졸업 처리되면 지원이 어려울 수 있습니다. 가장 안전한 방법은 학교에 졸업 유예가 가능한지 확인하고, 졸업예정자 신분을 유지하는 것입니다. 기업은 학적 기준으로 판단하기 때문에 이 부분을 먼저 체크하시는 것이 중요합니다.
