안녕하세요. 개인적인 견해 남겨드립니다.

현재 물류에 대한 관심을 보이기 위해 직무 관련 경험을 쌓으려고 하시는 것 같네요.
신입사원 채용의 경우에는 사실 물류 직군에 회사를 다닌 게 아니면 관련 경험이 있으면 좋지만 결정적인 요소는 아니라고 생각합니다.
말씀하신 물류센터 알바에서도 인사이트나 스토리를 가져가기 쉽지는 않을 것 같습니다.

오히려 해당 회사나 해당 직군에 자신이 어울리는 점을 어떻게 어필할 지를 고민해보시는 걸 추천드립니다.
신입사원은 키우려고 뽑는 개념이다 보니 와서 조직에 잘 어울리고 오래 남아있을 사람을 뽑으려고 하는 경향이 있는 것 같아요.
회사 실무자 컨택이 가능하면 해당 직군에서 어떤 인재를 뽑으려고 하는지 조사해보고 자신의 경험과 매칭하는 작업이 더 도움이 될 것 같습니다.

막상 회사 들어가보면 물류관련 경험 없는 사람들도 많으니 너무 경험에 매몰되지는 않으셔도 될 것 같아요!

물류센터 알바라도 도움이 됩니다.

물류센터 열악한 환경을 겪고도 물류업계에 지원하는 것만으로도 금방 포기하지 않고 오래 다닐 것 같은 느낌이 있습니다.

안녕하세요. 물류 관련 경험을 쌓고 싶어하시는거 같습니다.
단순 물류라고 하면 너무 방대하기 때문에 정확히 어떤 분야를 말씀하시는지는 모르겠지만

보통 W&D(CL) 창고업 및 Forwarding(수출입) 분야로 크게 나눌 수 있고 해당 직무에 따라
경험의 루트를 다르게 가져 가시는게 맞다고 생각됩니다.

우선 W&D(CL) 창고업에 관심이 있으시다면 물류 창고에서 일해보시는 거 당연히 도움이 되고
조금이라도 인사이트 넓히는데 도움이 될겁니다.

Forwarding(수출입) 분야에 관심이 있으시다면 관세사 사무실이든 선사 사무실이든 포워딩 사무실이든 인턴쉽이나 파트타임이라도 해보시기를 권해드립니다.

해당 분야에 관련된 뉴스기사를 찾아보는 것만으로도 적지않게 도움이 되리라 판단됩니다.

앞으로 좋은 결과 있기 바랍니다.