Q. 상반기 공채 지원 기점에

답변 4

• 각

  각티슈에어부산

  코사장 ∙ 채택률 82%

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  6개월은 그냥 적어도 상관없습니다. 어차피 경력직이라고 보지않고 신입으로 지원하는건데 약간의 중고신입 느낌은 줄 수 있을겁니다. 왜 그만뒀는지 왜 이직하게됐는지 이유만 나중에 잘 설명하면됩니다.

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• 글

  글모비한진

  코사장 ∙ 채택률 87%

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  안녕하세요 멘티님, 6개월 간의 공백기를 충분히 설명하실 수 있다면 현 시점에서는 안적고 지원해보시는 게 좋다고 봅니다. 하반기 기준이실 때는 적구요, 일반적으로 회사 입사 후 1년도 안되서 이직하려는 점은 면접 등에서 안 좋게 비취질 수 있습니다.

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• 

  ClearSkiesLG전자

  코부사장 ∙ 채택률 82%

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  그걸 안 적으면, 1년 뭘 했다고 적으실건지 궁금해요.. 빈 공백기로 보이는 거보다, 지금 하시는 일을 지원하고 싶은 업종 (MD)에 연결고리를 생각하셔서 적으시는게 맞지 않을까요? 안 적는다면 적어도, 질문을 받았을때 대답하실 수 있는 내용 준비 꼭 하시구요!

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• 엠

  엠디ACJ오쇼핑

  코대리 ∙ 채택률 60% ∙

  학교

  일치

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  안녕하세요 질문자님! 요즘 신입사원 추세를 보면 조금이라도 경력이 있는 분들이 많이 들어오는 것 같습니다. 일단 조금이라도 경력이 있으시면 강조하시는 편이 좋으실 것 같고 그게 지원하시는 직무와 연관이 있다면 더더욱 강조하시는 편을 추천드립니다. 좋은 결과 있으시길 바랍니다!

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