Q. CJ올리브영 마케팅 직무에 대해 질문 있습니다.

답변 3

• 기

  기획재정담당관한화

  코차장 ∙ 채택률 74%

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  채택된 답변

  마케팅 업무는 위에 말씀하신것처럼 여러가지가 있지만, 회사에서 본인의 장점(성향/전공)에 맞는 최적의 업무로 배치할것으로 예상됩니다. 아니면 TO가 있는 각 부서에서 해당 멘티님을 핍업해 가는 방법으로 진행할것 같습니다. 처음 가게되는 부서에 따라 저 업무중 한가지를 쭉 맡게될 확률이 크고 진급이나 부서이동을 통해 새로운 업무를 하게될것입니다. 경험상 느꼈던 마케팅 직무로 쓰시는것이 가장 무난할것으로 보입니다. 다만, 마케팅 업무의 보편적 역량들과 해당 회사에서 원하는 인재상을 확인해 보신 후 도출된 역량에 경험을 녹이시는 방향을 추천드립니다. 아시겠지만 추가적으로 해당 경험을 가지고 oo상황이나 직무에서 어떻게 활약이 예시를 적어주시면 더 좋습니다. 이미 생각하고 계실것같아서 이만 줄입니다.

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• 무

  무명신세계

  코전무 ∙ 채택률 68%

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  채택된 답변

  경력으로 그 중 한 가지를 특정해서 지원하시는 게 아니라면 매장이 어떻게 운영되는지를 잘 살펴보신 후 나라면 매장운영을 이렇게 하겠다. 이런 멘트들을 하던데 표현을 좀 더 친근하게 했으면 좋겠다. 매장 3곳을 방문했는데 표준화된 부분도 있고 안 된 부분도 있더라. 이런 내용들이 실무자들에게는 더 어필할 수 있는 내용같네요. 6가지 업무를 바탕으로 얘기를 풀어가려면 내 얘기가 아니기 때문에 어필할 내용을 정리하기가 어려울 것 같네요. 신입을 뽑는데,아는 체 하는 것 보다는 낮은 자세로 조사도 많이 해보고,매장도 방문해보고 고민도 많이 해보았구나 라고 느끼게 하는 데 좋을 것 같습니다.

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• 철

  철강맨포스코강판

  코대리 ∙ 채택률 83% ∙

  직무

  일치

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  해당분야는 아니다보니 직무에 대한 방향성은 답변을 드리기어렵고 자소서관련 답변을 드리자면 아래와같습니다. 마케팅분야에서 개인적으로 중요하다고 생각되는 관점을 어필하는것보다 자기가 가지고있는 역량이나 경험을 어필하는것이 어떨까요? 마케팅에서 중요한 역량은 회사 또는 인사담당자가 판단하여 적임업무라고 판단되는곳이 배치할것 같습니다.

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