Q. cj 제일제당 R&D 인턴 중도 포기

답변 6

• 멘

  멘토왕CJ제일제당

  코부사장 ∙ 채택률 82% ∙

  회사

  일치

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  이런 경우 추후 지원 시 불이익이 있을 수 있습니다. 다만, 이런 경우 인사팀과 미리 얘기를 하셔서 상황에 대한 공유를 하시고, 이후 지원 시 불이익에 대한 부분이 없는지 미리 확인해두실 필요가 있어보입니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채용전형 일환이라면 재지워시에 불이익이 있을 수도 있다고 생각을 합니다. 일반적으로 채용전환형 인턴의 경우에는 뽑을 생각을 가지고 진행을 한 것이라서, 현격한 결격사유가 아니라면 채용이 되었다고 보아도 무방합니다. 따라서 이에 대해서는 안 좋은 면이 있을 수 있다 생각합니다.

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• 

  지난겨울HL만도

  코이사 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요. 채용 전환용 인턴이면 추후 재지원시 이력이 남아 있어 불이익이 있을 수 있습니다. 회사마다 서류 지원 인력에 대해 과거 이력을 관리할 수도 있고 아닌 경우도 있어 절대적이진 않습니다. 인턴을 포기할 수 밖에 없는 사유를 해당 회사 인사팀에 잘 이야기 하시고 마무리 잘하시는 것 밖에 없어 보입니다. 해당 기업으로 재지원 하실 때도 포기할 수 밖에 없었던 사유를 잘 어필하시면 서류 합격 후 면접에서 해당 질문이 나와도 마이너스 요소는 아닐 거라고 생각됩니다. 취업에는 여러가지 변수가 있지만 어쩔 수 없는 상황이라면 잘 마무리 하시고 지금 주어진 일에 최선을 다하시면 됩니다.

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• L

  Lans한미약품

  코차장 ∙ 채택률 89%

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  합격 후 취소가 아닌 중도 포기는 조금 마이너스가 될 수는 있습니다ㅜ 그래도 팀분들께 사정 잘 말씀드리면 괜찮으실겁니다 다시 지원할 때 인사팀은 잘 모를 수 있어요

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• c

  cco2lk3한국국토정보공사

  코과장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 확답할수는 없지만 불이익이 있을수도 있습니다. 채택부탁드립니다 궁금한점 문의주세요

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 중도 포기하시면 아무래도 불이익이 있을 수도 있습니다. 하지만 멘티님의 우선순위대로 하시는것이 가장 중요하다고 생각합니다. 회사 측에도 사유를 잘 말씀드리길 바랍니다.

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