회사/산업 · CJ제일제당 / 품질관리
cj제일제당 품질관리 지원하는 화학공학과 졸업생입니다. 식품회사이다 보니 기존에 제약 품질관리만 준비하던저에게는 어려운 분야입니다. 제일제당 품질관리는 어떤 업무를 담당하나요 인터뷰 찾아보니 이화학 실험같은건 진행하지 않던데 그럼 분석기기 사용 역량 등은 자기소개서에 어필하지 않는 것이 좋은것인가요?
2018.03.07
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답변 3
제약 회사같은경우는 당연히 화학적 분석이 들어갈수 밖에없어 화학쪽 수요가 많습니다. 그러나 타 제조업(대량생산) 은 무조건 품질엔지니어는 불량 제로를 목표류하는 어떠한 행위를 하신다고 보시면 됩니다. 실제 설비를 개선하는 것은 설비기숭에서 하지만 프로세스릉 만든다던지 기타 원인을 파악한다던지 또는 보증업무를 하여 고객의 클레임을 최소의 비용으로 처리한다던지 마지막으로 품질 프로세스나 시스템 자체를 수립한다던지 의 형태입니다. 모든 제조업(대량생산) 의 품질 직무의 위에서 기반합니다.
제 직무도 사업부이다 보니 유관부서와 같이 일하는 경우가 많은데요. 식품공장(B2B 벌크 당 제품)관련하여 한가지 사례를 설명드린거구요. 회사마다 업무 프로세스가 약간 상이할 수 있으나, 품질관리 직무의 성격 자체는 다르지 않을거라고 생각합니다. [품질관리 직무 개념] 품질관리 직무는 크게 QM (Quality Management) 품질경영, QA (Quality Assurance) 품질보증, QC (Quality Control) 품질관리로 나뉩니다. 하지만 대기업이 아닌 경우, 품질관리 조직이 세분화되지 않고, 한 팀에서 다 처리하는 경우가 많습니다. 품질관리 직무에서 하고있는 주요 업무를 말씀드리면, [입고품 검사 및 업체관리] 납품업체로부터 공급받은 자재가 불량인지 검사하고, 문제가 있을시 반품처리를 합니다. 업체별 불량률을 관리하고, 개선대책을 요구하고 진행사항을 관리합니다. [고객불량대응] 제품 불량이 발생하면, 원인을 파악하고 그에 대한 대책 마련하여 실행한다. [공정품질분석] 제품 불량/양품 판별을 하고, 공정에서 발생하는 불량의 원인을 파악하여 대책을 유관부서에 요구한다. 상기 내용 참고하시면 좋을 것 같습니다.
품질 관리가 어떤 직무인지 먼저 확인이 필요할 것 같습니다. QC를 이야기하시는 건지요? 보통 QC의 경우 시료분석 및 분석데이터 관리, 제품이 출하되는 과정에 있어서 적합한 제품인지 분석치가 담긴 제품성적서를 발행해주고, 각 제품별 법적 규격, 리스크 관리까지 업무를 진행하고 있습니다. 보다 구체적인 사항은 인터넷 홈페이지 및 채용 관련 선배들의 인터뷰 내용을 적극적으로 찾아보시면 큰 도움이 되지 않을까 합니다. 자기소개서에는 전공에 대한 전문지식을 어필하시면서 추가적으로 이화학 분석에 대한 실험 내용까지 언급해주시면 좋을 것 같습니다. 한가지 우려스러운 것은 오히려 불필요한 내용을 자소서에 넣으면 마이너스 작용이 될 수도 있습니다.
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
