아르바이트 경험은 크게 중요하지 않다고 생각합니다. 아르바이트를 하지 않았더라도 동아리나 대외활동, 학회 등에서 본인이 겪었던 경험들 중 본인의 역량을 어필할 수 있는 내용을 잘 적으시면 충분하다고 생각합니다. 저 또한 아르바이트 경험이 하나도 없습니다. 굳이 거창한 활동이 아닌 사소한 활동이라도 본인이 했던 다른 여러 활동들 중에서 본인이 특정 경험을 통해 어떤 역량을 발휘하여 어떤 성과를 내었고 어떤 점을 배웠는지 잘 서술하신다면 충분히 서류통과 하실 수 있을 것이라고 생각합니다!^^

안녕하세요 멘티님!
먼저 답변드리자면, 장기간 아르바이트를 했다면 어느정도는 감안을 한다고 볼 수 있습니다. 다만 짧은 아르바이트 기간은 직접적으로 도움이 되지 않습니다.
또한 cj는 근무하는 동안 아르바이트생도 평가를 하기 때문에 기록으로 모두 남아있습니다. 따라서 근무태도가 좋지 않았다면 평가가 낮아 오히려 단점으로 작용할 수도 있습니다.
그러니 본인의 경쟁력이 충분하다면 개의치 마시고 지원하시기를 추천합니다.
좋은 결과 있으시길 기원합니다!

단순히 아르바이트한 경험을 보고 채용한다고는 보기 어렵지 않을까요? 다소 유리할 수는 있겠지만, 아르바이트를 통해 어떠한 것을 배우고, 역량을 키웠는지가 중요할 것 같네요.