자소서 · CJCGV / 마케팅
Q. cgv 마케터에게 필요한 역량
유관 부서와 커뮤니케이션 역량 소비자의 니즈를 파악해서 문제를 해결하는 문제해결력 트렌드를 발빠르게 캐치하는 능력 또 어떤 게 필요할까요? 영화관 공간을 잘 이해하여 이벤트를 기획하고, 개봉 영화 콘텐츠들을 SNS를 통해 홍보하는 것이 주된 업무인 것 같아요. 그래서 전반적으로 CGV와 고객의 접점을 관리하여 브랜딩을 주도하는 거죠. 도움 부탁드립니다!
2021.09.18
답변 3
- 니니꿈은뭐니삼성전기코사장 ∙ 채택률 86%
채택된 답변
무난하다고 봅니다. 일단 마케팅 직무에서 중요한 역량은 크게 3가지인데 잠재시장이나 고객을 분석해내는 분석력, 분석된 시장을 바탕으로 매출화, 사업화까지 이끌어내는 기획력, 실제 대면 영업시에 필요한 소통능력등이 그것입니다. 당연히 저 3가지 역량이 모두 언급되었다면 좋겠지만 현실적으로 신입이 가질 수있는 제한적 경험의 한계로 인한부분은 충분히 참작이 될겁니다.
- wwhocanstopmenow어플라이드머티어리얼즈코부사장 ∙ 채택률 66%
브랜딩 마케터의 직무역량을 잘 이해하셨습니다. 유관업무 사항과 본인의 트러블에 대한 슈팅을 해주신 경험을 적어주시면 훨씬 좋아보입니다.
- 야야너두합격할수있어한국철도공사코이사 ∙ 채택률 78%
안녕하세요 멘티님 브랜드 마케터의 직무에 대해 아주 잘 알고 이해하고 계신 듯 합니다. 요즘 코로나로 인해 영화시장이 매우 어려운걸로 알고 있는데 이를 극복하기 위한 방안 및 아이디어를 제시하신다면 면접시 좋은 반응을 얻을 수 있으리라 생각됩니다 ^^
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Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
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