Q. CJ CGV 자기소개서

답변 3

• y

  ypc00095OCI

  코대리 ∙ 채택률 80%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님, 당연히 하는 것이 좋습니다. 단지 언급하는 것 뿐만 아니라 그 때의 경험 중 일부에 다소 살을 붙혀 어필하는 것이 좋습니다. 가능하다면 관련 사례나 자료 같은 것이 함께한다면 최고구요. 실제로 매장 관리나 그런 부분으로 지원할 때 해당 매장 아르바이트 경험이 없다면 따로 시간을 내서 대리점이나 점포 쪽으로 방문한 것을 따로 어필하기까지 합니다. 실제로 그런 부분을 언급했을 때, 더욱 지원자에 대해 흥미를 느끼기도 하구요. 때문에, 멘티님이 CJ CGV에 지원한다 했을 때, 미소지기 경험이 있는 사실은 같은 조건의 지원자 대비 본인의 큰 장점으로 작용할 것입니다.

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• 프

  프탈현대백화점

  코전무 ∙ 채택률 86%

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  제 친형이 미소지기로 시작해서 CGV 차장까지 올라갔기 때문에 옆에서 많이 봐왔거든요. 형님을 보니까 미소지기 했던 경험을 지원동기에 잘 녹여내면서 점수를 많이 받았다고 하더라구요. 지금은 자기도 지원자들 면접을 보는데 미소지기 출신이라면 가점을 주고, 미소지기때 경험 했던 것을 말하면 긍정적으로 본다고 합니다. 제 친 형은 CGV에 입사해서 일을 잘하고 있고 업무 만족도도 높다고 하니 멘티님도 반드시 입사하게 되셨으면 합니다. 화이팅!

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• 멘

  멘토5719코리아리크루트

  코상무 ∙ 채택률 78%

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  자기소개서의 지원동기 항목에서는 두 가지 내용이 포함되어 작성되어야 합니다. 그 첫 번째 내용은 님이 지원한 기업 즉, CJ CGV를 선택해서 지원한 동기이고, 두 번재 포함되어야 할 내용은 지원한 직무 즉, 다른 직무가 아닌 슈퍼바이저 직무로 지원한 이유 및 동기가 작성되어야 하는 것입니다. 님이 지금 고민하시는 미소지기 시절 관련된 성과업무가 슈퍼바이저 직무를 수행하는데 충분히 도움이 될 것이랴고 판단하시면 작성하시는 것이 무조건 낫고, 슈퍼바이저 경험이 별다른 도움을 못 줄 것 같다고 판단하시면 작성할 이유가 없는 것입니다. 지원하는 직무에 대해서 조사하고 분석하시면 지금 님의 경험이 도움이 될 것인지 아니면 별다른 도움을 못 줄 것인지 아실 것입니다. 조사와 분석을 바탕으로 미소지기 시절 관련 업무성과를 넣으시면 되겠습니다.

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