진로 · CJ대한통운 / SCM
안녕하세요 이번에 대한통운 서탈하고 고민이 많아 글 남깁니다ㅠㅠ 99년생(27살 )졸업한지 2년이 됐고 그 사이에 스펙 쌓다가 이제야 본격적으로 지원하는데 서탈, 면탈, 인탈 다 당해보고 안되겠다 싶어서 외국계 기업에서 1년 정도 일하다가 대한통운 다시 넣어보려 하는데요 1년 정도 경력으로 중고신입의 강점이 있을까요..? 그리고 27살인데 1년뒤면 28이잖아요 해당 나이는 중고신입으로 늦은 나이일까요?ㅠㅠㅠ
2025.04.22
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안녕하세요 산업공학과를 전공한 26살 취준생입니다. 현재 저의 포폴은 크게 데이터 분석/AI와 경제 분야에 초점이 맞춰져 있으며, 이번에 인턴 역시 데이터 분석 직무로 하게 될 것 같습니다. 이런 방향을 살려서 demand planning 직무로 구체화를 해서 준비를 하려고 합니다. 여기서 제 고민은 아래와 같습니다. 1. 제 포폴에 물류 관련 경험은 없고(굳이 접목하자면 거시 경제 분석에 머신러닝 결합한 프로젝트 정도..), 데이터 분석에만 초점이 맞춰진 포폴만으로 충분히 어필이 될지, 아니면 인턴이라도 scm 쪽으로 구해야 할 지(근데 scm은 인턴이 거의 없더라구요..) 고민입니다. 2. 현재 자격증은 adsp, 빅분기, sqld, tesat 1급 이렇게 있습니다. 여기에 추가한다면 컴활이 나을까요? erp 자격증이 나을까요? 3. 선배님들께서 추천해주실만한 추가 스펙이 궁금합니다. (어학은 OPIC IH입니다)
포워딩 업체 다니고 있는 현직자 입니다. 내년 상반기에 물류 및 SCM 직무에 이직하려고 생각하고 있는데, 포워딩 직무 경험이 장점이 있는지 궁금합니다.
안녕하세요, CJ 대한통운의 SCM직무를 희망하는 지원자입니다. 몇 가지 궁금한 점이 있어 질문드립니다! 1. 2024년에는 W&D 직무에 CL직무가 포함되어 있다고 들었는데, 이제는 SCM 직무 안에 CL직무가 포함 된건가요? 2. CJ 대한통운도 컨설팅 직무가 있다고 들었습니다. SCM 직무로 들어가서 해당 직무를 희망하면 배정될 수 있을까요?? 3. SCM으로 통합해서 뽑고, 연수원에서의 성적 순으로 희망하는 직무에 지원하는 방식인건가요? 바쁘신 와중에 도움 주시면 감사드리겠습니다!
안녕하세요 산업공학과를 전공한 26살 취준생입니다. 현재 저의 포폴은 크게 데이터 분석/AI와 경제 분야에 초점이 맞춰져 있으며, 이번에 인턴 역시 데이터 분석 직무로 하게 될 것 같습니다. 이런 방향을 살려서 demand planning 직무로 구체화를 해서 준비를 하려고 합니다. 여기서 제 고민은 아래와 같습니다. 1. 제 포폴에 물류 관련 경험은 없고(굳이 접목하자면 거시 경제 분석에 머신러닝 결합한 프로젝트 정도..), 데이터 분석에만 초점이 맞춰진 포폴만으로 충분히 어필이 될지, 아니면 인턴이라도 scm 쪽으로 구해야 할 지(근데 scm은 인턴이 거의 없더라구요..) 고민입니다. 2. 현재 자격증은 adsp, 빅분기, sqld, tesat 1급 이렇게 있습니다. 여기에 추가한다면 컴활이 나을까요? erp 자격증이 나을까요? 3. 선배님들께서 추천해주실만한 추가 스펙이 궁금합니다. (어학은 OPIC IH입니다)
포워딩 업체 다니고 있는 현직자 입니다. 내년 상반기에 물류 및 SCM 직무에 이직하려고 생각하고 있는데, 포워딩 직무 경험이 장점이 있는지 궁금합니다.
안녕하세요, CJ 대한통운의 SCM직무를 희망하는 지원자입니다. 몇 가지 궁금한 점이 있어 질문드립니다! 1. 2024년에는 W&D 직무에 CL직무가 포함되어 있다고 들었는데, 이제는 SCM 직무 안에 CL직무가 포함 된건가요? 2. CJ 대한통운도 컨설팅 직무가 있다고 들었습니다. SCM 직무로 들어가서 해당 직무를 희망하면 배정될 수 있을까요?? 3. SCM으로 통합해서 뽑고, 연수원에서의 성적 순으로 희망하는 직무에 지원하는 방식인건가요? 바쁘신 와중에 도움 주시면 감사드리겠습니다!
답변 9
원하던 기업 및 직무에서 일한다는게 뜻대로 되지 않는 경우가 많죠... 고생 많으시고 또 본인만의 플랜을 잘 세우신 것 같습니다 멘티님. 우선 한때 취준을 경험했던 사람으로서 멘티님의 발전과 원하는 바 이루시길 응원드립니다. 1. 중고신입의 경우 요즘 취직 시장에서 굉장히 흔하게 보이고 또 생판 사회 혹은 직무 경험이 없는 신규 지원자 대비 실무 팀에서 뽑고 싶어하기에 메리트가 있는 것은 사실입니다. 당연히 그 강점이라 함은 1년 정도의 비교적 짧은 경험이라도 실무 경험과 특정 조직에 속해서 사회 경험이 있다는 점입니다. 2. 27 → 28 세 정도의 나이가 취업시장에서 늦은나이인지? 절대 아닙니다. 통상 중고신입분들은 28 ~ 29세 정도이신분들이 가장 많으시구요 30살 혹은 그 이상인 경우도 존재합니다. 3. 선택은 본인이 하시는거죠... 개인적으로 어떠한 선택을 하시든 좋은 결과 원하시는 바 이루시길 응원드립니다. 개인적인 견해로는 중고 신입도 좋지만서도 외국계 기업에서 일하실 수 있으시다면 혹은 취업에 어느정도 자신이 있으시다면 추후에 경력직으로 이직을 알아보시는 것도 방법입니다.
