면접 · CJ대한통운 / 모든 직무
안녕하세요, 이번에 대한통운 지역인재 서류합격,1차 면접을 진행하고 발표를 기다리고 있습니다. 어떤 후기를 보니 명목상 1차,2차 면접이고 한번만 진행했다는 글이 있어서 질문합니다. 1. 1차면접에서 인사팀1분과, 실무진 팀장님과 다대일로 진행했습니다. 따로 2차면접도 진행하는지? 아니면 생략하는 경우도 있는지 궁금합니다. 2.공채 입사일은 7/14이던데, 그때 지역인재도 같이 제주도로 연수를 가는지 궁금합니다.
2025.06.30
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.
안녕하세요 CJ대한통운 하반기 입사를 압둔 직원입니다 회사 내규상 S급,A급,M급 직렬 별로 연봉이 다른것으로 아는데 25년도 기준 초임연봉이 얼마인지 알수 있을까요?
해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
안녕하세요 CJ대한통운 하반기 입사를 압둔 직원입니다 회사 내규상 S급,A급,M급 직렬 별로 연봉이 다른것으로 아는데 25년도 기준 초임연봉이 얼마인지 알수 있을까요?
해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
답변 3
채택된 답변멘티님, 대한통운 지역인재 채용은 공식적으로 1차·2차 면접이 명시되어 있지만, 실제로는 1·2차를 통합해 한 번만 진행하는 사례가 많아 추가 면접 없이 결과 발표로 넘어가는 경우가 일반적입니다. 입사일이 7월 14일로 예정되어 있다면, 지역인재도 그룹 신입사원들과 함께 제주도 ‘클럽 나인브릿지’에서 입문교육을 받는 것이 원칙이며, 최근 신입사원 공통 연수 역시 제주도에서 진행된 바 있습니다. 면접 난이도는 지역인재 전형 특성상 비교적 무난하며, 실무진과 인사팀이 함께 참여하는 다대일 면접이 표준입니다. 다만, 채용 일정이나 연수 방식은 회사 사정에 따라 일부 변동될 수 있으니 최종 안내를 꼭 확인하시기 바랍니다. 채택부탁드립니다!
