면접 · CJ올리브영 / 콘텐츠마케팅
콘텐츠마케팅 직무 PT면접을 앞두고 있습니다 자료를 만들고 있는데 어떻게 구상해야 할지 모르겠어서 질문 남깁니다 1. 사진과 글의 비율을 어떻게 해야 할지 모르겠습니다 글을 너무 많이 넣으면 안 좋을까요? 2. 제가 구상한 아이디어에 대한 이미지를 넣고 싶은데, 해당 브랜드의 SNS에 올라온 자료를 사용해도 되는지, 제가 AI로 제작한 것들을 넣어도 괜찮은지(AI 사용을 선호하지 않으실까봐 걱정입니다) 여쭙고 싶습니다
2025.11.16
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저는 단순히 콘텐츠를 만드는 건 줄 알았는데 채용 공고에 '비주얼 아이덴티티' 구축을 중요하게 보는 것 같더라고요 도대체 비주얼 아이덴티티가 무엇인지 이해가 가지 않습니다.. 제가 너무 어렵게 생각하는 걸까요? 비주얼 방향성 수립 등등이 필요하다는데 브랜드를 생각했을 때 딱 떠오를 수 있는 브랜드의 로고나 문구를 생각하는 업무라고 생각하면 되는 걸까요?
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
저는 단순히 콘텐츠를 만드는 건 줄 알았는데 채용 공고에 '비주얼 아이덴티티' 구축을 중요하게 보는 것 같더라고요 도대체 비주얼 아이덴티티가 무엇인지 이해가 가지 않습니다.. 제가 너무 어렵게 생각하는 걸까요? 비주얼 방향성 수립 등등이 필요하다는데 브랜드를 생각했을 때 딱 떠오를 수 있는 브랜드의 로고나 문구를 생각하는 업무라고 생각하면 되는 걸까요?
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
답변 4
채택된 답변안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 1. 사진, 글의 비율은 6:4~7:3의 비율을 유지해주시는 것을 추천드립니다. 일반적으로 면접관이 PT 면접의 자료를 검토할 때 줄글을 그대로 읽는 것이 아니라 사진을 보면서 지원자의 발표 내용을 청취하면서 전공 역량을 평가하게 됩니다. 따라서 줄글 내용이 지나치게 많을 필요가 없으며, 줄글 내용이 너무 많을 경우에는 오히려 면접관의 집중력을 저하시킬 요인으로 작용할 수 있습니다. 2. 본인께서 구상하신 아이디어에 대한 이미지를 어필함에 있어 해당 브랜드의 SNS 자료, AI로 제작한 자료를 모두 기입해주셔도 무방합니다. 본인의 아이디어를 뒷받침함에 있어 2가지 이미지를 사용한 명확하고 논리적인 사유만 철저하게 대비되어있다면 큰 문제가 없습니다. 참고하십시오.
멘티님, 콘텐츠마케팅 PT면접 자료는 시각적 요소가 60% 이상, 글은 핵심만 명확하게 요약해서 40% 이하로 구성하는 것이 전달력과 집중도 측면에서 가장 좋습니다. 글이 많으면 피로감을 줄 수 있고 평가자들이 내용을 빠르게 파악하기 어렵기 때문에 꼭 필요한 메시지만 간결하게 담으시길 권합니다. 이미지 사용은 해당 브랜드의 SNS 공식 자료를 활용하는 것은 괜찮으며, 출처 명시만 해주시면 문제없습니다. 본인이 AI로 제작한 이미지는 아이디어 설명이나 컨셉 제안에 적극 활용하셔도 무방하지만 AI 사용 여부에 대해 간단히 부연해주는 것이 예의입니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
