Q. 대기업 영업관리 스펙 많이 부족할까요?

답변 3

• 센

  센세현대모비스

  코이사 ∙ 채택률 77%

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  우선 영어 스피킹 점수가 있으면 좋을 것 같으며 봉사는 몇백시간짜리가 아니면 크게 의미없습니다. 보통 직무 관련 인턴 경험은 최소 1개씩 하는 것 같긴한데 공모전이나 영업관리 보조 업무를 잘 녹이면 충분히 커버할 수 있을 것 같습니다.

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• 무

  무명신세계

  코전무 ∙ 채택률 68%

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  최근에 SPC에 입사한 분의 신문기사를 읽으면 도움이 되실 것 같습니다. 단순한 일도 2년 정도의 경력을 쌓으면, 정말 중요한 무기가 된다는 얘기를 남기셨는데 찾아보시면 도움이 될 것 같네요. 오랜 아르바이트 경력을 통해 고객을 대하는 방법,동료들과 협업을 어떻게 했었는지 고객이 몰리는 시기에 비상근무는 어떻게 했는지 등의 최고의 스펙입니다. 그 경험치가요. 잘 풀어내시는만큼 합격이 가까울 것 같습니다. 더 궁금한 내용은 댓글 달아주세요

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• 멘

  멘토왕CJ제일제당

  코부사장 ∙ 채택률 82% ∙

  회사

  일치

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  영어 오픽은 준비하실 필요가 있어보입니다. 정량적 스펙은 어떻게 보면 다소 부족할 수도 있어 보이긴 하지만, CJ와 연계해서 업무를 수행하신 경험이 큰 역할을 할 수 있을 것이라고 판단됩니다. 봉사는 크게 중요한 포인트는 아니라 문제없어보입니다. 제당에서 세트 영관 보조업무 하신 내용이 상당한 차별점인 것 같으니, 중심으로 살려서 직무 연계한 자소서 잘 써보시면 좋은 결과가 있으실 것 같네요.

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