푸드빌 SM관련 질문입니다!

Q. 푸드빌 SM관련 질문입니다!

멘멘티22829

안녕하세요, 푸드빌 sm에 지원하고 싶습니다. 더 깊이 있는 자소서를 위해 몇가지 질문 드립니다! 1. 제빵/조리 자격증 없이 오직 음식을 좋아하고 외식업에 관심있다는 것만으로도 어필이 될까요? 2. 푸드빌의 프랑스 진출 계획이 있나요? 3. 푸드빌의 현재 핫이슈가 무엇인가요? (중 장기적 목표..등) 4. SM으로 중요한 역량은 무엇인가요? 5. SM의 권한은 어디까지인가요? 주변 상권 분석을 통해 SM이 주도적으로 메뉴를 변경하거나, 매장 구조를 다르게 할 수 있나요? 혹은 매장별 다른 이벤트를 기획할 수 있나요?

2017.03.13

답변 2

지
지르단CJ푸드빌
코과장 ∙ 채택률 88% ∙
회사
학교
일치
채택된 답변
1. 네 r&d직무를 제외하곤 자격증 있는 직원은 거의 없습니다. 2. 프랑스 뿐 아니라 유럽 진출계획도 당분간 없는 걸로 알고 있습니다. 런던 비비고도 수익성 악화로 인해 폐점했습니다. 3. CJ의 그룹의 gcp202이라는 경영목표가 가장 핫이슈겠죠 아무래도.. 장기적으론 유럽이나 북미도 진출하려고 하나 최근 대외 리스크가 많아 중국도 어려운 처지라 베트남이나 말레이 등 아세안에 집중하고 있습니다. 4. SM분들은 대부분 비공채 출신으로 현장에서 오래 생활을 하신 분들입니다. 따라서 서비스정신이나 커뮤니케이션능력이 가장 중요할 것으로 생각됩니다. 5. 사실 SM은 현장직(M직군)이므로 주로 고객 접점에서 발생하는 오퍼레이션에만 권한이 있는 정도 입니다. 직영팀이나 마케팅, 기획팀 등 본사지원부서에 권한이 강한 편입니다. 이게 문제가 되서 현장과 지원부서간의 다툼도 잦은 편입니다. 현장직은 공채 출신이 별로 없습니다. 최근에 공채를 뽑는 것은 이런 현장과 지원 부서 간의 괴리를 해소하기 위함이지요.
*현직자 3만 명의 취업 정보가 실시간 업데이트됩니다.
2017.03.14
지
지르단CJ푸드빌
코과장 ∙ 채택률 88% ∙
회사
학교
일치
이론적으론 가능합니다. 많은 분들이 그런 생각으로 sm직군에 지원하고 있고, 회사에서도 부른다고 하는데 거의 희박합니다. 특히 기획은 대표님이나 회사나 정말 핵심직무로 생각하기 때문에 불가능하죠. SM에 뜻이 없다면, 아예 기획팀이나 마케팅 직무를 지원하시는 걸 권하고 싶습니다. 스펙이 낮다거나 경쟁률때문이라면 더더욱이요.
*현직자 3만 명의 취업 정보가 실시간 업데이트됩니다.
2017.03.14
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