이번 GS건설 1번 항목에서 요구하는 것은 지원 동기와 적합성을 나타낼 수 있는 강점과 약점에 대한 기술입니다. 따라서 본인의 단점인 게임을 많이 하는 것은 해당 직무와 관련이 없으므로 기술하지 않는 것이 좋습니다. 대신 해당 직무에 필요한 능력이나 경험에 부족함을 약점으로 기술하는 것이 적절합니다. 예를 들어, 해당 직무에서 요구되는 커뮤니케이션 능력이 부족하다는 것을 약점으로 기술할 수 있습니다. 또한, 본인이 어떤 부분에서 계속 발전해 나갈 필요가 있다는 것을 약점으로 기술하는 것도 좋은 방법입니다. 약점을 기술할 때에는 단순히 부족한 점을 나열하는 것이 아니라, 해당 약점을 극복하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 또는 어떻게 발전해 나갈 것인지에 대해서도 함께 기술하는 것이 좋습니다.

안녕하세요

직무 관점 아니어도 됩니다.
본인 스스로의 약점이면 됩니다.
단 개선하려고 노력중이어야 합니다.

도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다. 감사합니다.

안녕하세요 멘티님,

GS건설 입사 지원서 작성해본 경험이 있는데 직무관련 약점이 아닌 개인의 약점이고 어떤 노력을 통한 개선 결과를 적으면 됩니다.

본인에 대한 약점이 맞기는 한데, 그 약점이 업무를 함에 있어서 영향을 미칠 수 있는 부분인지를 묻는 것이라고 보시면 됩니다. 약점이 업무에 영향을 준다면 향후에는 이를 어떻게 없앨지에 대해서 이야기를 하시면 됩니다.

안녕하세요 멘티님
해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다.


직무관련 약점은 크리티컬하게 작용할 수 있기에 개인적인 약점을 적는게 더 좋습니다.

또한 악점만 드러내기보다는 이를 극복하기 위해 어떤 노력을 했는지와 변화도 함께 보여줄 수 있으면 좋습니다.


도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요!


취업에 성공하시길 바랍니다!

안녕하세요 멘티님

본인의 단점을 언급해주시는 것이 맞습니다.
직무에 관한 약점을 언급한다면 해당 내용이 치명적으로 작용할 가능성이 있습니다.

멘티님의 취업에 좋은 결과 있기를 바라겠습니다.

1. 직무에 대한 단점인데, 본인의 개인적인 단점이라고 해도 직무랑 관련해서 적어야합니다.
직무랑 아예 다른 게임을 많이함 같은건 안됩니다.

본인의 약점에 대해서 단점에 대해서 써주시면 되는데 치명적이거나 게임같은건 안쓰시는게 나을듯 합니다. 강점같은 약점으로 해주세요.

질문 그대로 이해하시면 될 것 같습니다. 직무수행 있어서 약점이 될 수 있는 부분을 서술하시고, 이런 약점을 극복하기 위하여 어떠한 노력을 하고 있으며 향후 어떻게 할지를 적어주시면 좋을 것 같네요

안녕하세요
지원 직무에 적합하다는 것을 나타낼 수 있는 강점과 약점이므로
예로 들어주신 게임을 많이함 과 같은 단점은 조금 어울리지 않습니다.
성격상 단점을 작성하셔도 무방하긴 하지만 지원하신 직무와 연관지을 수 있는게 좋습니다.
가령 낯을 가린다는 단점을 작성하신다면 직무 특성상 많은 사람들과 소통하며 근무해야 하는데 조금 어려움을 겪을 수도 있다 ~ 극복하기 위해서 ~~한 노력을 하고 있다 이런 식으로 서술하시는게 좋습니다.