스펙 · GS리테일 / 영업관리
안녕하세요. 지방 국립대 경영학과 재학 중인 학생입니다. 현재 졸업유예로 5학년 마지막 학기를 보내고 있어요. 현재 전체 평점은 2.98이고 2학기까지 전체 평점 3.1 중반까지 끌어올리는 게 목표인데, 전공 평점은 3.초가 될 거 같습니다. 제가 관심 있는 분야는 기획/유통/물류 쪽인데, 이 분야에서 전공 평점이 중요한 지가 궁금합니다. (궁극적으론 GS리테일의 OFC 희망합니다.) 혹시 이 분야 취업하신 분들 계시면 평점, 특히 전공 평점이 중요한지 경험이나 조언 부탁드리겠습니다!
2025.08.03
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둘 중 어떤 것이 더 좋을지 현직자 관점에서 듣고 싶습니다 백화점은 현대백화점 생각하고 있습니다. 제가 기본적으로 알기로는 편의점은 백화점보다 퇴근 시간이 빠르다는 점, 지방 발령이 백화점보다는 덜하다는 점이 장점인 것 같고, 업무 강도나 직무 전문성 측면에서 백화점보다 쉽지 않고, 본사 발령이 쉽지 않다는 점이 단점인 것 같습니다. 그리고 현대백화점은 지방 발령이 언제 날 지 몰라 불안하다는 점, 인턴 전형이라 리스크가 있다는 점이 단점이지만 초봉도 더 높고, 조금 더 좋은 회사에 다닌다는 인식이 저한테는 있는 것 같습니다. 실제로 현직자분들의 만족도같은 것들이 궁금합니다!
이번 GS리테일 편의점사업부 지원과 관련하여 문의드립니다. 지원서 수상내역과 관련한 란이 따로 없는데, 학내외활동에 수상내역을 작성해도 괜찮을까요? 학내외활동에 활동 구분은 - 동아리활동 - 연구회 - 팀 프로젝트 - 온라인 커뮤니티 - 재능기부 활동 - 기타사회활동 이렇게 되어있는데 수상내역을 작성해도 될지 궁금합니다..!! 수상 관련 경험이 많아서 어필하고싶어서요 ㅠㅠㅠ
금번에 gs리테일 캠퍼스리쿠르팅 전형으로 합격하여 30일 입사를 앞두고 있는데 근무지 때문에 고민이 생겨 여쭤봅니다. 원래 지방에서 근무하는 게 큰 상관이 없어서 지원했으나 가정사로 인해 수도권에 거주해야하는 상황이 생겼습니다. 혹시 입사교육 때 발령 담당자님을 만나뵈었을 때 근무지 변경 가능성에 대해서 여쭤봐도 되는 사항일까요? 추가로 지방 ofc 선배님들 수도권으로 오신 케이스가 있는지 그리고 지방에서 근무하더라도 본사 스텝으로 들어가는 건 차별이 없는지도 궁금합니다. 직무순환을 통해서 본사로 가게 된다면 다시 ofc로 몇년 후에 내보내 지는 건지도 궁급합니다. 너무 답답하고 걱정되어 여기에 여쭤봅니다. 선배님들 답변 달아주시면 감사하겠습니당ㅜㅜ
둘 중 어떤 것이 더 좋을지 현직자 관점에서 듣고 싶습니다 백화점은 현대백화점 생각하고 있습니다. 제가 기본적으로 알기로는 편의점은 백화점보다 퇴근 시간이 빠르다는 점, 지방 발령이 백화점보다는 덜하다는 점이 장점인 것 같고, 업무 강도나 직무 전문성 측면에서 백화점보다 쉽지 않고, 본사 발령이 쉽지 않다는 점이 단점인 것 같습니다. 그리고 현대백화점은 지방 발령이 언제 날 지 몰라 불안하다는 점, 인턴 전형이라 리스크가 있다는 점이 단점이지만 초봉도 더 높고, 조금 더 좋은 회사에 다닌다는 인식이 저한테는 있는 것 같습니다. 실제로 현직자분들의 만족도같은 것들이 궁금합니다!
이번 GS리테일 편의점사업부 지원과 관련하여 문의드립니다. 지원서 수상내역과 관련한 란이 따로 없는데, 학내외활동에 수상내역을 작성해도 괜찮을까요? 학내외활동에 활동 구분은 - 동아리활동 - 연구회 - 팀 프로젝트 - 온라인 커뮤니티 - 재능기부 활동 - 기타사회활동 이렇게 되어있는데 수상내역을 작성해도 될지 궁금합니다..!! 수상 관련 경험이 많아서 어필하고싶어서요 ㅠㅠㅠ
금번에 gs리테일 캠퍼스리쿠르팅 전형으로 합격하여 30일 입사를 앞두고 있는데 근무지 때문에 고민이 생겨 여쭤봅니다. 원래 지방에서 근무하는 게 큰 상관이 없어서 지원했으나 가정사로 인해 수도권에 거주해야하는 상황이 생겼습니다. 혹시 입사교육 때 발령 담당자님을 만나뵈었을 때 근무지 변경 가능성에 대해서 여쭤봐도 되는 사항일까요? 추가로 지방 ofc 선배님들 수도권으로 오신 케이스가 있는지 그리고 지방에서 근무하더라도 본사 스텝으로 들어가는 건 차별이 없는지도 궁금합니다. 직무순환을 통해서 본사로 가게 된다면 다시 ofc로 몇년 후에 내보내 지는 건지도 궁급합니다. 너무 답답하고 걱정되어 여기에 여쭤봅니다. 선배님들 답변 달아주시면 감사하겠습니당ㅜㅜ
답변 4
안녕하세요! 학점 커트라인 등으로 인해 희망 직무 지원시 채용 가능성에 대해 문의주셨군요. 질문주신분의 목표 달성을 기원하며, 답변드리겠습니다. CVS 업계 영업관리 직무는 채용과정이 대동소이 한 것으로 알고 있습니다. 제 경험상 [BGF리테일]의 경우, 영업관리자 [SC]는 평점 3.0 이상 지원기준입니다. GS리테일 OFC도 비슷하다고 보심 되겠고, 상/하반기 채용공고에 위와같이 최소 허들에 대해서는 항상 명시되고 있습니다. 영업관리 직무 자체가 특별한 기술을 요하는것은 아니기에, 평점이 절대적 기준은 아닙니다만 가장 쉽고 빠르게 지원자의 성실성을 평가할 수 있는 지표중 하나로 여겨집니다. 따라서 질문주신분께서 평점이 기준에 부합하여 서류통과했다고 가정하고 면접시 평점이 낮은대신 본인이 어떤 경험과 역량이 있는지는 꼭 미리 준비하고 점검하길 권장드립니다. 면접까지 가지 않더라도 서류 전형에서 채용 담당자들이 지원하신분을 서류통과 등 시켜야 하는 또다른 정량적 이유를 만들어주심이 좋겠습니다. 예: 다양한 대외활동, 아르바이트 경력, 자격증, 학점대비 높은 영어성적 등 추가 질문 언제든 환영합니다. 감사합니다.
멘티님 유통, 기획, 물류 분야에서는 전공 평점이 일정 기준 이상이면 다른 역량(인턴, 업무 경험, 자격증, 대외활동, 직무 적합성)이 더 중요한 평가 요인입니다. 실제로 GS리테일 OFC나 유사 직무에서 전공 기준이 최소 3.0~3.2 수준이면 지원에 큰 제약이 없고, 합격 사례들도 3점 초반에서 다수 나오고 있어요. 이 분야 특성상 서비스 마인드, 커뮤니케이션, 데이터 분석 능력과 같은 실무형 역량이 훨씬 부각되며, 자소서와 경험 중심의 어필이 훨씬 더 큰 영향을 줍니다. 학점이 현저하게 낮지만 않다면, 인턴·아르바이트·자격증 등 실전 경험을 강조하는 전략이 훨씬 유리하니 평점 고민보다 실무 역량 강화에 집중하시길 확실히 추천드립니다. 파이팅입니다!
