회사/산업 · GS리테일 / 영업관리
Q. GS리테일 전역장교 채용 문의
안녕하세요. 몇가지 질문드립니다 이번주에 전역장교 채용 공고가 올라왔습다 gs리테일이 18년돈가 마지막으로 안하다가 이번에 다시 하는 것 같은데, 그 이유가 궁금합니다 ex) 어느 회사는 최근 mz세대들의 만행(?)으로, 머리는 부족해도 안나가고 열심히하고 시키는대로 하는 사람을 원해서 전역장교 채용을 대폭 늘렸더라구요. 이거랑 비슷한지..
2024.05.24
답변 3
남양연구소현대자동차코사장 ∙ 채택률 96%
채택된 답변안녕하세요 그냥 회사 차원에서 했다가 안했다가 하는겁니다. 별 이유는 없습니다. 시행 하는 이유는 군인을 배려하기 위한 대표의 마음일 수도 있고, 사회적인 이미지를 챙기거나 정부 지원을 받기 위함일 수도 있습니다.
댓글 1
남양연구소2024.05.24
도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
안녕하세요 멘티님, 군인의 특성을 고려해보시면 알겠지만 일이 힘들어도 버팁니다. 일의 특성상 영향이 클것이고 자주 퇴사가 많다 보니 글럴가능성이 많이 끌수 있습니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%회사마다 다르겠지만 MZ가 긍정적인면도 부정적인면도 있어서, MZ가 회사물을 흐렸다로 표현을 하기엔 힘듭니다. 전역장교를 다시 부활한 이유에 대해서는 아실 수가 없으실 것입니다. 전부다 카더라통신이지 이에 대해서 제대로, 정확히 알고 있는 인사담당자들은 대외비인 부분이라 외부로 발설을 하지 않습니다.
함께 읽은 질문
Q. GS리테일 편의점 OFC 직무 관련 질문드립니다.
안녕하세요. GS리테일 OFC(편의점 영업관리) 직무 1차면접을 준비하고 있는 지원자입니다. 실제 현장에서 OFC가 어떤 관점으로 점포를 보고, 경영주님과 어떻게 소통하는지 현직자 관점에서 더욱 현실적으로 알고 싶어 질문드립니다. 아래 질문 중 편하신 부분만 답변해주셔도 정말 감사하겠습니다. 1. OFC가 실제 점포 방문 시 가장 먼저 확인하는 요소는 무엇인가요? 2. 신입 OFC가 가장 어려워하는 부분은 무엇인가요? 3. 좋은 OFC와 아쉬운 OFC의 차이는 무엇인가요? 4. 경영주님과 처음 신뢰를 쌓기 위해 가장 중요한 행동은 무엇인가요? 5. 경영주님이 프로모션이나 신상품 도입을 부담스러워할 때 어떻게 설득하시나요? 6. 매출 하락 점포는 어떤 순서로 원인을 분석하시나요? 7. 우리동네GS, GS Pay, 예약·픽업 서비스가 실제 점포 매출에 도움이 되나요? 8. 신선식품 강화 전략을 현장에 적용할 때 어려운 점은 무엇인가요? 답변 주신다면 감사하겠습니다.
Q. 스타트업 지원동기에 어떤 인재상 키워드가 가장 좋을까요?
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.