회사/산업 · GS칼텍스 / 물류관리
Gs칼텍스 물류 직무 관하여 궁금한점 질문드리겠습니다. 1. 물류센터 시설관리 및 물류 프로세스 관리하는 일이라고 들었는데 여기서 기계과가 들어간다면 구체적으로 하는일이 무엇인지 궁금합니다. 2. 물류센터 출장이 잦다고 들었는데 빈도가 어느정도인지 궁금합니다. 검색해보니 인천, 광주, 전주, 목포, 부산에 위치한걸로 나오는데 이 외에도 물류센터가 더 있나요? 3. 성과급체계는 어떻게 되는지 궁금합니다. 직무상관없이 gs칼텍스 전체가 동일하게 나오나요??
2019.09.20
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사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
답변 1
채택된 답변안녕하세요. GS칼텍스 물류 직무를 수행하지는 않지만 기본적인 물류직무 관점에서 설명 드립니다. 1. 물류센터 시설관리 및 물류 프로세스 관리하는 일이라고 들었는데 여기서 기계과가 들어간다면 구체적으로 하는일이 무엇인지 궁금합니다. 보통 물류센터에는 물류센터 시설관리 인력과 일반적인 물류 업무일을 하는 사람들이 같이 근무를 합니다. 이 과정속에 기계과가 들어간다면 물류센터 시설 전반에 대해 공무적인 일을 할 수 있는것들을 수행할수 있습니다. 설비 운행, 비상상황에 따른 대응, 작동법 숙지등을 할 수 있습니다. 물류 프로세스는 센터에서 지켜져야 할 업무 및 수행등을 잘 지켜지는지 보고 확산하는것입니다. 기계과가 들어간다면, 이러한점을 활용하시면 될듯하네요. 면접을 보실때도. 기계과에서 배운 하나의 과정 과정 하나가 프로세스라 생각한다. 전문적으로 기계를 다루어 본것은 아지지만, 이러한 배움이 도움이 될것 같다. 또한 물류에서 가장 중요한것은 프로세스를 준수하는것이라고 생각한다. 프로세스는 다른말로 규칙같은것인데 이것을 지키는데 중요하다. 기계역시 단위 부품들이 전체가 하나로 움직이는것이기 때문이 도움이 된다. 이정도 되지 않을까 싶네요. 2.보통 물류센터 출장이 잦다는것은 프로세스를 적용/확산할때 많이 갑니다. 저희회사 같은부여합니다. 경우도 한달에 4~5일은 가는것 같아요. 본사에서 기획하고 검토한 내용들은 현장에서 적용하고 판단할때 가야하는것이기 때문입니다. 센터 출장이 많아 걱정하지 마시고, 현장을 잘 알아야 운영이 되어야 하기 때문에 신입사원때는 투자라고 보시면 됩니다. 3.성과금은 보통 물류직무라고 별도로 부여하지는 않습니다. 통상적으로 그룹전체가 주고, 그 안에서 사업부간 실적에 따라 차등을 부여합니다. 그리고 그안에서 또 개인적 평가를 해서 전체 성과금을 부여합니다.
