Q. 희망직무에 대한 본인의 약점 서술에 관하여

답변 4

• 오

  오렉터GS홈쇼핑

  코부장 ∙ 채택률 89%

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  안녕하세요 오구리 멘토입니다. "희망직무에 대한 강/약점 서술"은 생각보다 까다로우면서도 단골 질문입니다. 기본적으로 "희망직무에 대한" 이기 때문에 1) 지원자가 해당 직무 종사자가 실행하는 구제적인 업무를 알고 있는지 여부, 2) 해당 직무 수행을 위한 주요 역량 파악 여부를 모두 알고 있는지를 물어보면서, 3) 해당 직무의 수행 업부, 역량에 대해 본인이 어떤 강점/약점을 가지고 있는지, 4) 또 왜 그렇게 생각하는지를 모~두 통합적으로 답변하기를 원하기 때문에 생각보다 까다롭습니다. 예전에는 "너~무 꼼꼼한 성격을 하지고 있어서, 업무 진행이 다소 느릴 수 있다" 등 단점처럼 보이지만 명백히 강점을 작성했다면, 최근에는 이런 문항은 너무 널리 알려진 패턴이라 면접관들이 선호하지 않습니다. 때문에 본인이 지원하신 직무 수행이 필요한 주요 역량을 1~5위 정도까지 써보신 후, 상대적으로 우위가 적은 4~5위의 역량에 대해 부족하다고 적는 것이 현실적인 약점일 수 있습니다. 또한 단순히 작성하는 것보다, 왜 그 부분이 약점이라고 생각되며, 그래서 어떤 식으로 극복하기 위해 노력해왔는지 또는 향후 입사 후 어떤 식으로 극복할 예정인지를 간략하게 작성해주시면 좀 더 적극적이고 짜임새 있는 글이 될 것 같습니다. 화이팅입니다!!!

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• 아

  아빠강아지하나투어

  코대리 ∙ 채택률 84%

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  네, 희망직무에 대한 단점도 자신의 성향,성격에 대한 단점이라고 보시면 됩니다. 치명적인 단점을 굳이 쓸 필요는 없습니다. 그렇다고 장점같은 단점을 쓰면 그게 더 오히려 면접때 면접관들이 꼬치꼬치 캐물면서 문제가 될 수 있습니다. (제 경험상,,, 진솔하게 단점을 말하고 인정하는 게 낫다고 봅니다) 솔직하게 자신의 부족한 점을 쓰고, 그것을 인정하는 뉘앙스로 쓰시고 입사후에 00하게 노력하겠다고 싸주시면 됩니다! 파이팅!!

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• 자

  자소서연구소현대글로비스

  코차장 ∙ 채택률 88%

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  업무수행에 대한 약점 역시 인성상의 약점과 연결되기 때문에 그냥 나의 단점으로 이해해도 무방합니다. 너무 어렵게 생각하지 마세요. 그리고 제 생각에는 너무 치명적으로 재무 직무인데 회계를 못한다든지, 영업직무인데 고객 대하는게 무섭다든지 그런게 아니라면 무엇이든 쓰셔도 되어요. 그리고 너무 치명적인걸 안쓰려다가 약점같지도 않은 약점을 써주시면 더 문항에 맞지 않는 자소서가 됩니다. 따라서 약점이 무엇이냐에 집중하지 마시고, 어떻게 보완하고 있는지에 집중에서 좀더 써주세요.

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• 각

  각티슈에어부산

  코사장 ∙ 채택률 82%

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  1. 보통은 경험이 부족하다 이런건 그다지 약점은아닙니다. 내가 어떤거에는 경험이 있는데 이런 부분은 부족합니다. 입사 후 이런 부분은 어떻게 배우고 어떻게 활용하겠다 이런내용으로 채워도 괜찮습니다.

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