직무 · GS SHOP / MD
Q. GS홈쇼핑 MD 직무관련 질문입니다.
1. 홈쇼핑 MD로서 수행하는 직무 내용이 궁금합니다. 실제적으로 어떤 일을 하는지 알고 싶습니다. 2. 직무를 수행하기 위해 필요한 역량이 어떤 것인지 궁금합니다. 3. 자소서 항목에 입사 후 포부를 작성하는 부분이 있는데, 홈쇼핑 MD로 입사 후 성장해나갈 수 있는 진로 방향, 홈쇼핑MD로서 달성할 수 있는 목표, 얻을 수 있는 타이틀(e.g. 완판MD 등) 등이 궁금합니다.
2017.09.07
답변 3
파이팅하세여한국지역난방공사코전무 ∙ 채택률 76%채택된 답변
1. 크게 3가지 입니다. 제품, 고객, 시장에 대한 이해를 바탕으로 제품 판매를 기획합니다. 2. 통찰력, 기획력, 분석력, 의사소통능력 등이 필요합니다. 3. 사실 관련 업무에서의 전문성을 쌓아나가겠다는 방향이 적절해보입니다. 중복 채택이 가능하니 도움이 되었다면 채택해주시면 감사하겠습니다.
- 멘멘토32372
채택된 답변
1.홈쇼핑 md는 홈쇼핑에서 취급하는 다양한 상품과 서비스를 기획하는 업무로 이를 발굴하고 가격과 컨디션을 기획하고 계약 및 발주 이후 실제 홈쇼핑 채널을 통한 방송 편성 및 판매율 관리. 사후관리 까지 다양한 업무를 수행하게 됩니다. 관련 협력업체를 핸들링하는 업무 또한 중요합니다. 양질의 상품이나 서비스를 메리트 있는 가격에 제공하는 것입니다 2. 직무 수행을 위해서는 우선 상품기획 md라는 직무에 대한 정확한 이해가 필요합니다. 이에 대해서는 1번답변과 인터넷을 통해서 다시 한 번 이해를 하시면 될듯 하구요. 좋은 상품이나 서비스를 포착할 수 있는 통찰력이 필요합니다.또한 기본적인 계수감각을 바탕으로 적절한 가격과 양질의 서비스를 판단해낼 수 있는 종합적인 의사결정능력이 있어야하며 이는 md직무에 대한 이해와 다방면에 대한 축적된 지식에서 옵니다. 3.자소서에는 완판과 같은 익숙한 표현보다는 신입사원에게 요구하는 창의적인 사고와 뛰어난 통찰력을 보유하고 있다는 점을 어필하고. 향후 4차산업혁명과 함께 홈쇼핑채널도플랫폼과 상품구성 등에 많은 변화가 있을 것인데 이러한 부분에도 준비된 인재라는 점을 어필하면 좋을듯 합니다.
- 멘멘토33017(주)파크랜드코차장 ∙ 채택률 75%
채택된 답변
홈쇼핑 MD는 홈쇼핑에서 판매할 수 있는 품질 좋고 가성비 높은 브랜드를 발굴하는 역할을 수행합니다. 그와 더불어 그 브랜드와 방송일정 물량 가격 프로모션등을 결정하여 어떻게 진행할것인지를 협의해 나가는 홈쇼핑에서 가장 중요한 업무라고 볼 수 있습니다. 홈쇼핑 MD는 영업적인 역량을 보유하고 있으면서 트렌드를 읽을 줄 알아야 합니다. 어떤것들이 고객들에게 어필이 되는지를 잘 파악하여 그 상품을 가장 좋은 품질로 생산할 수 있는 업체 발굴을 잘 할수 있어야 합니다. 홈쇼핑 MD에게는 매출이 사실 가장 중요합니다. 하지만 매출보다 더욱 중요한것은 홈쇼핑에서 어떠한 트렌드를 선도해 나갈 수 있다면 그것보다 더욱 중요한것은 없다고 생각합니다. 홈쇼핑에서 유행이 되어 오프라인까지 확장되어 나가는 브랜드들이 꽤 있습니다. 그런 브랜드들을 발굴하여 고객들에게 선보이는 역할을 한다면 뿌듯하지 않을까요?
함께 읽은 질문
Q. 스타트업 지원동기에 어떤 인재상 키워드가 가장 좋을까요?
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
Q. 1분 자기소개와 지원동기 답변 구성차이 질문입니다.
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.

