커리어 · GS건설 / 배관설계

Q. 안녕하세요, 배관설계 전문가 분들께 질문드려요

yyababb

저는 중소기업 재직중인 배관설계 사원입니다. 저희 부서에서 하는일은.. 프로젝트가 시작되면 P&ID 보고 루팅스터디하며 모델링하기.. 하면서 서포트나 슬롭, 에어포켓 등이나 유지보수성 접근성 등 생각하면서 루팅을 짜구요.. 플롯플랜이나 BM같은 산출물들을 제출합니다 중소기업 답게 상세설계를 합니다 그런데 가끔은 이게 엔지니어가 맞나 이런생각이 들어서요 스트레스 팀 분들은 ASME가 있어야 작업도 되고 응력을 다루니까 좀 엔지니어같은데 제 팀에서 하는일은.. 뭐 코드집이 구석에 박혀있기는 합니다만 거의다 경험식.. 아니면 원청에서 정해준 스펙따라..아니면 VP 뚫어지게 보면서 모델링..치수체크.. 리비전 체크.. 이 일이 물경력이 되는걸까요? 대기업 엔지니어 분들은 어떤식으로 일하시는지 궁금하네요 제 경력으로 대기업 경력 이직 가능한걸까요? .. 대기업 안가도 상관없긴한데 제가 하는 일이 그냥 캐드원인지 아니면 엔지니어인지 알고싶어요


2025.11.07

답변 3

  • 콰다GS건설
    코상무 ∙ 채택률 98%
    회사
    일치

    채택된 답변

    안녕하세요 제가 직접 배관 설계 직무 경험은 없습니다만 저랑 가장 친한 선배님이 저희 회사에서 배관설계 업무를 하고 계십니다. 멘티님이 말씀하신 그런 관점에서 비슷한 고민을 하고 계신 것 같았어요. 원청에서 정해준 스펙이 따라 도면을 끊임없이 검토하고 검토하는 일이 대부분이어서 다른 직무로 전환도 고려하고 있다는 말씀을 예전에 하셨던 기억이 있습니다. 추가로 협력업체 직원들과 부대끼면서 관리하고 매니징하는 업무도 하시는 것 같구요.

    2025.11.07



    댓글 1

    y
    yababb
    작성자

    2025.11.08

    제가 말한 원청은 EPC였는데 EPC에서도 발주처 스펙을 따라가나 보네요.. 근데 진짜 대기업분들 도면 검토 매의 눈이긴 하더라구요, 가끔은 제출물에 대해서 미안해질 정도로..


  • Top_TierHD현대건설기계
    코사장 ∙ 채택률 96%

    중소기업에서의 경험, 스펙은 인정의 정도가 낮기 때문에 바로 퇴사를 하시기 보다는 회사를 다니면서 다른 회사 이직을 계속해서 알아보시는 것이 좋습니다. 중소에서 대기업으로 점프업 이직은 현실적으로 불가능합니다.

    2025.11.06


  • 프로답변러YTN
    코부사장 ∙ 채택률 86%

    멘티님, 현재 배관설계 업무는 경험식·현장 중심이어도 프로젝트별 루팅 설계, 산출물 작성 등 실질적으로 엔지니어 역할을 수행하고 계신 게 맞습니다. 대기업에서는 ASME 등 국제 기준을 엄격히 적용하고, 스트레스 해석이나 건설/유지보수성까지 이론적 검토를 더 많이 요구하지만, 중소기업 경력도 충분히 인정받을 수 있습니다. 엔지니어링 역량은 문제 해결력, 설계 경험, 현장 적응력, 규격 이해도로 평가되니 꾸준히 이력과 포트폴리오로 어필하시면 대기업 경력 이직도 가능합니다. 단순 캐드원이 아닌 배관엔지니어로 성장 중이니 자부심 가지셔도 괜찮습니다. 멘티님, 경력을 더 발전시키시면 원하는 방향으로 충분히 나아가실 수 있으니 파이팅입니다!

    2025.11.06


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