직무 · GS건설 / 전기설계
안녕하세요. 플랜트 전기설계 직무로 취업을 준비하고 있는 취업준비생입니다. 국내 플랜트회사(gs건설, 현대엔지니어링)에서 플랜트 전기설계 직무와 플랜트 견적(gs의 경우 전기/계장 견적, 현대엔지니어링의 경우 전기공사관리/견적)직무가 따로 있는 것으로 알고 있습니다. 하지만, 제가 알고있는 feed는 프로젝트의 견적을 산출하기 위한 설계로 알고 있는데, 설계 엔지니어가 하는 feed와 견적 직무(엔지니어)가 하는 견적업무의 차이를 알고 싶습니다.
2025.05.23
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사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
답변 3
채택된 답변멘티님, 플랜트 전기설계의 FEED 업무는 프로젝트의 기본 설계와 상세 설계 사이에서 공정도(P&ID), 사양서, 표준화된 도면 등을 작성해 입찰자들이 동일한 기준으로 견적을 산출할 수 있도록 기준을 마련하는 역할을 합니다. 반면, 견적 업무는 FEED 등 설계 단계에서 산출된 물량과 사양을 바탕으로 실제 공사에 필요한 원가와 예산을 산정하고, 입찰에 제출할 금액을 결정하는 역할을 합니다. FEED는 설계 엔지니어가 기술적 기준과 설계 기반을 만드는 것이고, 견적은 견적 엔지니어가 이 데이터를 활용해 사업성, 수익성, 경쟁력을 고려한 금액을 산출하는 업무입니다. 즉, FEED가 설계의 기준과 정보를 제공하면, 견적은 그 결과물을 바탕으로 실제 금액을 산출하는 단계라고 볼 수 있습니다. 두 직무는 서로 연계되지만, FEED는 설계 중심, 견적은 비용 산정 중심이라는 점에서 차이가 있습니다.
채택된 답변안녕하세요 아닙니다. 플랜트 전기설계 담당자가 견적도 같이 합니다. 여기서 전기공사관리는 현장 자체에 시공물량이 변경하고 현장맞춤을 해서 발생하는것으로 프로젝트 진행중에 수행하는것입니다. 기초 설계는 이런 공정을 이렇게 짜보자.수준의 개념 정리 및 방향 설정입니다. KEY SLD와 room layout과 기초 load list만 합니다. FEED 설계는 “이걸 실제로 어떻게 지을 건지 상세하게 그려보자” 수준의 실질적인 기준 설계입니다. P&iD와 SLD과 각종 기본 Concept 디자인 크리테리어 만듭니다.
댓글 1
2025.05.23
감사합니다! 혹시 그러면 " 전기공사관리는 현장 자체에 시공물량이 변경하고 현장맞춤을 해서 발생하는것으로 프로젝트 진행중에 수행하는것" 이부분은 현장에서 전기 기자재에 대해 견적을 내리는 것인지 궁금합니다!
