Q. GS리테일 영업관리 신입나이가 어디까지라고 봐야될까요

답변 3

• d

  ddubi_BGF리테일

  코부장 ∙ 채택률 88%

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  채택된 답변

  크게 문제될 것 없다고 생각합니다. 내년 29살이면 충분합니다. 스펙도 컴활1급도 충분합니다. 지방사립 대학졸업이라도 gs리테일 지방근무가 필수이기 떄문에 충분하다고 생각됩니다. 스펙으로 결정된다고 보기 어렵습니다. 자기소개서 잘 쓰세요!

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• 고

  고올든아워현대백화점

  코이사 ∙ 채택률 85%

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  채택된 답변

  음.. 지원하는 회사에서 준비해달라는 서류는 기본적으로 모두 준비를 하시는게 좋다고 생각하는 편입니다. 스펙이 없이 자소서로만 입사를 하는 경우는 정말 드물다고 보시는게 맞습니다. 그렇기 때문에 그러한 사례가 회자가 되고, 이런 사례가 있었다! 라고 사람들이 카페에도 쓰고 블로그에도 쓰고 하는 것이겠지요. 제가 생각했을 때는 스펙을 다른 사람들과 평균으로 맞춘 상태에서 본인이 여타 경험이 많아서 자소서를 알차게 쓰신다던지 하는 것으로 자소서의 차별화를 이뤄내는 것이지, 순수하게 다른 스펙이 하나도 없지만 나는 자소서 하나로 승부를 보겠어!! 이 부분은 조금 위험하다고 생각이 됩니다. 신입사원 입사하는 나이는 최근에는 점점 올라가는 추세여서, 29살 / 30살도 많이 입사를 하는 걸로 알고 있습니다. 너무 조급해하지 않으셨으면 좋겠고, 금년도에 준비 알차게 하셔서 내년에 좋은 성과물로 보답받으시길 바랍니다.

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• 영

  영업pro데상트코리아

  코과장 ∙ 채택률 55% ∙

  직무

  일치

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  채택된 답변

  어학기준으로는 통상적인 취업스펙으로 850점 정도면 무난한 것 같습니다. 어학점수의 중요도는 크지 않지만 응시이력에서 최소한의 점수는 가지고 있는게 좋습니다. 면접시에는 자소서 기반으로 한 면접을 주로보고, 해당 영업에서의 경험을 어떻게 어필하고 잘 녹여내는게 중요한 것 같습니다~ 면접이 가장 중요하겠지만 적성검사시는 크게 어렵지 않기때문에 일관성있게 제출만하시면 됩니다. 하지만 취업후 장기간 근무를 위해선 어학점수 및 어학능력개발은 좀 중요시하는 진급조건입니다~

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