면접 · GS칼텍스 / 영업관리
안녕하세요! 읽어주셔서 감사합니다:) GS칼텍스 소매영업 직무에 인적성까지 합격하여 1차 면접을 보게 되었습니다. PT면접과 인성면접이 병행된다고 하는데, 꼭 소매영업 직무가 아니더라도 어떤 식으로 준비를 하면 좋을지 여쭤보고 싶습니다. GS칼텍스 블로그 이외에 참고하면 도움 될 사이트라든지, 면접에서 어떤 점을 어필해야 차별화할 수 있을지, 현재 소매영업과 관련하여 주요하게 알아가면 좋을 만한 주제는 어떤 것들이 있는지 등등 조언 주시면 정말 감사드리겠습니다..!
2020.01.10
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스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
답변 3
채택된 답변학교, 학과 후배시네요! 인적성 통과하시느라 고생 많으셨습니다. 1차 면접은 실무면접 및 인성면접으로 구성되어 있으며 3-4개의 개별 문제를 드린 후 지원자께서 하나를 선택하여 문제에 대한 답변을 도출한 뒤 면접관 앞에서 이를 발표하는 식으로 진행될 겁니다. 발표 및 면접관의 질의응답이 있은 후 인성과 관련된 면접이 진행될텐데요. 우선은 산업을 잘 이해하는 게 중요합니다. *포트 등에서 기업분석 및 기사 자료를 요약한 리포트를 판매하기도 하는데, dart보고서나 인터넷 기사에서 다 찾을 수 있는 내용입니다. Dart에 들어가셔서 분기나 사업보고서의 ‘사업의 내용’을 일독하시길 권합니다. 소매영업뿐만 아니라 정유나 석유화학 등 내용도 함께 이해하시면 좋을 것 같아요. 또한 GS칼텍스 미디어허브라는 공식 블로그에 접속하시면 에너지, 화학 산업 관련된 여러 컨텐츠를 읽으실 수 있습니다. 배경지식을 쌓는 데 도움이 될 것 같습니다. 채용 탭에 들어가시면 면접 팁과 같은 내용들도 정리되어 있습니다. 최근 소매사업부문의 경우 전기차, 연비규제 강화 등으로 야기될 수송연료 수요 감소가 주요 이슈입니다. 이에 대한 대응 방안으로 회사에서는 위디아 팀을 통해 모빌리티 사업 강화를 모색하고 있고, 전기차 충전소 등을 확대하고자 노력하고 있습니다. 관련 기사를 읽고 후배님만의 답변을 1차 면접 때 함께 녹여내면 좋은 인상을 심어줄 수 있을 것 같습니다. 모쪼록 건승을 빕니다.
안녕하세요 1. 면접 전에 직무에 대해서 깊이 파악하실 필요는 없습니다. GS칼텍스 블로그만 정독하고 가셔도 충분합니다. 2. 소매영업 직무는 주유소 관리 및 영업이 주 업무가 될 가능성이 큽니다. 따라서 대인관계가 얼마나 원만한지, 대학생 시절 영업 경험은 있는지에 대한 답변을 하시면 좋을 것 같습니다. 3. 소매영업직무는 직렬중 가장 높은 경쟁률을 나타내는 직렬입니다. 현재 회사에서 진행하고 있는 주유소 관련 신사업 및 미래 모빌리티에 대한 개인적인 생각을 갖고 계시면 좋을 것 같습니다.
