Q. hd현댜 삼호중공업 채용형 인턴

답변 3

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  채택된 답변

  멘티님, 설계직무 면접을 준비하실 때는 전공 기초 이론, CAD 등 설계 툴 사용 경험, 그리고 지원동기와 자기소개서를 바탕으로 본인의 경험을 설계와 어떻게 연결할 수 있는지 구체적으로 준비하시면 좋겠습니다. 설계직무는 신입도 실무보다는 인성 중심의 면접이 많으니, 협업 경험과 문제 해결력, 소통 능력을 사례 중심으로 정리해 가시면 도움이 됩니다. 각 부서별 채용 인원은 공식적으로 공개되지 않았으나, 설계와 생산관리 직무의 채용 비중이 가장 높고, 우수 인재 확보를 위해 TO에 엄격하게 얽매이지 않는다는 점 참고 바랍니다. 정규직 전환률은 최근 기준 70% 이상으로, 특별한 결격 사유가 없다면 높은 편입니다. 채택부탁드립니다!

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  멘티분의 전공관련된 사항 그리고 자소서에 공모전이나 프로젝트 등에 대해서 명기를 했다면 그런 질문류가 들어옵니다. 채용인원은 대외비로 되어있으며 보통 각 직무마다 2명이상을 뽑는 경우는 없다 보시는 것이 맞습니다. 전환율은 60퍼센트 이상으로 높은 편입니다.

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 부서별 TO 및 전환율은 대외비 사항이라 알 수 없습니다. 일반적으로 채용형 인턴의 경우 80% 이상의 전환율을 가집니다. 직무가 변경되었기에 해당 직무에 대해 업무나 역량을 공부하시고 관련된 경험도 찾아보시기 바랍니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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