회사/산업 · HD현대인프라코어 / 모든 직무
Q. HD현대인프라코어 연봉, 인센티브에 대한 질문입니다.
안녕하세요. HD현대인프라코어로 이직을 희망하는 직장인입니다. 회사와 관련하여 몇 가지 궁금한 점이 있어 질문드리려고 합니다. 1. 저는 전기전자검증 직무를 희망하는데, 혹시 해당 직무는 연구직에 포함되나요? 신입사원 초봉이 5600 정도인 걸로 알고 있는데, 연구직은 연구수당이 추가적으로 나와서 6000 가까이 된다고 들어서, 전기전자검증도 연구직인지 궁금합니다! 2. 혹시 연구수당 외에 추가적인 고정수당, 직무수당 등이 있을까요? 있다면 말씀해주시면 감사드리겠습니다. 3. 성과급은 PS, PI 합쳐서 나오는 것인지, 아니면 PI는 없고 PS만 존재하는 것인지 여쭤보고 싶습니다. 감사합니다.
2025.07.10
답변 1
프로답변러YTN코부사장 ∙ 채택률 85%채택된 답변
멘티님, HD현대인프라코어 전기전자검증 직무는 연구·개발 채용 공고에 포함되어 있어 일반적으로 연구직으로 분류됩니다. 따라서 신입사원 초봉 5600만 원에 연구수당이 추가되어 실제로는 6000만 원에 근접한 연봉을 받는 경우가 많다는 현직자 의견이 있습니다. 연구수당 외에 별도의 고정수당이나 직무수당이 지급되는지에 대해서는, 기본급과 직무수당이 포함된 연봉 체계이며, 일부 명절 떡값 등 소액의 고정수당이 추가로 지급될 수 있지만, 야근수당 등은 별도로 제공되지 않는 포괄임금제 형태임을 참고하시면 좋겠습니다. 성과급의 경우 PS가 기본적으로 지급되며, PI는 별도로 지급되지 않고 PS만 있는 것으로 확인됩니다. 실제 지급률이나 세부 항목은 회사 경영성과와 부서별 정책에 따라 다를 수 있으니 참고하시기 바랍니다. 채택부탁드립니다!
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Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
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