Q. 조선 생산관리에 대해 질문있습니다

답변 5

• 

  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 73%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 조선 생산관리는 쉽게 말해 현장에서 선박이 정해진 일정과 품질로 만들어지도록 공정 흐름을 잡고 문제를 조정하는 역할이라고 보시면 됩니다. 도면과 작업 기준을 바탕으로 블록 제작부터 탑재와 의장 협업까지 일정이 밀리지 않게 보고하고 현장과 협력사 사이를 맞춰주는 일이 많습니다. 그래서 생산관리라고 해서 사무만 보는 것은 아니고 현장에 자주 나가서 취부나 용접 품질 이슈를 확인하고 작업 순서를 조정하는 경우가 많습니다. 질문 주신 용접 지식은 실제로 용접을 숙련되게 직접 하라는 의미보다는 현장에서 용접과 취부가 어떤 원리로 진행되고 어떤 불량이 왜 생기는지 이해할 수 있어야 한다는 쪽에 가깝습니다. 일반기계기사 수준의 용접 개념과 결함에 대한 이해가 있으면 기본은 충분히 도움이 됩니다. 다만 면접이나 실무에서는 그 지식을 현장 언어로 풀어서 설명할 수 있는지가 더 중요하니 기초 원리만 외우기보다 작업 흐름과 품질 기준을 연결해서 이해해보시구요. 자동화 용접도 기계 조작을 직접 잘한다기보다 어떤 조건에서 품질이 흔들리는지 장비와 공정 관점에서 이해하면 좋을 것 같습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

  ---
• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

  ---

  채택된 답변

  멘티님. 안녕하세요. 조선 생산관리는 선박 제작 일정에 맞춰 블록 건조 과정을 관리하고 공정 내 인력과 안전을 조율하는 역할을 주로 담당합니다. 현장 직무소개에 나온 용접 역량은 직접 용접을 하는 기술이 아니라 공정 순서와 용접 공법을 이해하고 관리하는 능력을 의미합니다. 따라서 기계기사 시험에서 다루는 이론적인 용접 지식만으로도 공정 흐름을 파악하는 기본 바탕은 충분히 됩니다. 다만 실제 면접에서는 단순 이론보다 선박 블록이 어떻게 붙는지 같은 현장 공정에 대한 관심도를 주로 검증하는 편입니다. 기사 자격증 공부를 통해 쌓은 기본 지식에 더해 조선소의 블록 제작 과정 영상을 찾아보시면 서류와 면접 준비에 큰 도움이 됩니다. 응원하겠습니다.

  ---
• 

  취뽀도우미입니다대구교통공사

  코이사 ∙ 채택률 96%

  ---

  채택된 답변

  조선업 생산관리 직무는 선박 건조 과정이 공정 계획에 맞춰 차질 없이 진행되도록 현장을 총괄하고 관리하는 역할을 수행합니다. 구체적으로는 강재 절단부터 조립, 탑재, 도장, 의장에 이르는 전체 공정의 일정과 진도를 관리하고, 현장에서 발생하는 기술적 문제나 공정 지연 요소를 해결하며, 협력사와 작업자들을 조율하여 안전하고 효율적으로 선박을 건조하는 업무를 담당합니다. 질문하신 취부와 용접에 관한 지식은 실제로 현장에서 직접 용접을 할 수 있는 기술을 의미하는 것은 아닙니다. 생산관리자는 현장 작업자가 직접 용접을 수행하는 기능직이 아니기 때문에, 실무에서 직접 용접 비드를 올리거나 기술적인 시공을 할 줄 알아야 하는 것은 아닙니다. 여기서 요구하는 역량은 도면을 해독하고, 선박 블록을 조립하는 취부 과정과 철판을 접합하는 용접 공정의 원리를 이해하여 공정의 품질과 생산성을 관리할 수 있는 공학적 지식을 뜻합니다. 따라서 일반기계기사 자격증을 준비하며 학습하는 기계재료 및 유체역학, 혹은 제작법 등의 과목에서 다루는 기본적인 용접 공정의 종류, 결함의 원인과 대책, 비파괴 검사 등에 대한 지식으로도 충분히 직무 이해의 기초를 다질 수 있습니다. 일반기계기사 수준의 이론적 배경에 더해 조선소 현장에서 쓰이는 기본적인 공법이나 자동화 용접 트렌드에 대한 관심을 조금 더 보완하신다면 직무 수행에 큰 도움이 될 것입니다.

  ---
• 라

  라면두개가능한영회계법인

  코차장 ∙ 채택률 95%

  ---

  HD현대중공업의 공식 직무 소개에서는 조선 생산관리를 작업 표준 수립, 생산 공정·자원 관리, 안전환경 기준 마련, 선주·감독관과의 업무 조율로 설명합니다. 따라서 말씀하신 “취부·용접 지식”도 작업 방식이 공정·품질·일정에 미치는 영향을 이해하는 역량으로 읽는 것이 타당합니다. 다만 해당 표현만으로 실제 용접 실기 능력이 필수인지 확정할 수는 없습니다. 일반기계기사 내용은 기초를 정리하는 출발점으로 활용하되, 그 범위만으로 충분하다고 단정하지는 마세요. 취부와 용접이 선박 건조 흐름에서 어떤 단계인지, 불량·재작업이 다음 공정에 어떤 영향을 주는지, 자동화 도입 시 무엇을 확인해야 하는지를 연결해 공부해보세요. 실기나 별도 자격 요구는 지원 공고의 필수 조건으로 확인하면 좋겠습니다. 참고: HD현대 공식 직무 소개 https://recruit.hd.com/kr/mainLayout/job/ship 아자아자! 화이팅

  ---
• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

  ---

  네. 여기서 말하는 ‘취부/용접에 대한 지식, 자동화 용접 기술 지식’은 기본적으로 직접 용접공이 될 수 있는 실기 숙련도를 요구한다기보다, 생산관리 엔지니어가 조선소의 용접·취부 공정을 관리할 수 있을 정도의 공정 이해를 의미한다고 보는 게 맞습니다. HD현대중공업이 현재 생산관리(조선) 직무를 선박 건조를 위한 작업표준 수립, 생산공정·자원관리, 안전환경 기준 마련, 해외 선주·감독관과의 조율 업무로 소개하고 있다는 점도 이 해석과 맞습니다. 조선 생산관리는 쉽게 말하면 “내가 용접을 직접 하는 사람”이라기보다 “용접·취부 작업이 계획된 품질과 일정대로 진행되도록 관리하는 사람”에 가깝습니다. 예를 들어 블록 제작 과정에서 취부 → 용접 → 검사 → 후속공정이 진행되는데, 생산관리자는 작업물량과 공수, 인원·장비, 작업순서, 자재, 공정 간 간섭 등을 관리해야 합니다. HD현대중공업의 생산기술 역량체계에서도 조선 생산기술을 마킹·절단, 배관, 도장, 용접 등으로 세분화하여 관리하고 있어 용접을 단순한 현장 작업기술이 아니라 생산공정의 핵심 기술로 보고 있습니다. 따라서 일반기계기사에서 배우는 용접 지식은 기초를 잡는 데는 충분히 도움이 됩니다. 용접 종류와 원리, 아크용접, 용접부의 결함, 변형, 잔류응력 같은 개념은 알아두면 좋습니다. 다만 면접에서 “일반기계기사에서 용접을 공부했습니다” 정도로 끝내기보다는 조선 현장에서 실제 어떤 용접공법이 사용되고, 생산관리 관점에서 무엇을 관리하는지까지 확장해서 공부하는 것을 추천합니다. 특히 조선에서는 FCAW, SAW, GMAW 등의 용접공법과 자동용접, 로봇용접, 용접변형 관리 정도는 알아두는 것이 좋습니다. HD현대 계열에서도 자동용접과 로봇용접 시스템 개발, 신규 용접기법 및 치공구 개발 등을 생산자동화의 주요 영역으로 다루고 있습니다.

  ---