직무 · HD현대중공업 / 모든 직무
선배님들 안녕하십니까 25년 하반기 취준생입니다. 다름이 아니라, 이번에 HD 현대중공업에 지원을 한 상태인데 현대엘리베이터 직무에도 지원을 하려고 합니다 찾아보니 같은 계열사 내에 중복 지원만 아니면 문제가 없다고 하는데 현대엘리베이터랑 HD현대중공업 계열사가 다르기 때문에 지원해도 문제가 없다고 생각을 했는데, 혹시 문제가 없는지 궁금하여 질문 드리게 되었습니다 감사합니다.
2025.09.22
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안녕하세요. HD현대중공업 특수선사업부 자재운영 직무 공고 보고 질문 올립니다. 무슨 일을 하는지 잘 모르겠습니다. 구매부서는 따로 있는 것 같고, JD만 봐서는 물류나 창고관리 느낌과는 또 다른데 사무직인지 현장직인지 애매모호합니다. HD현대 계열사 모두 자재운영 부서가 있는 것 같은데, 혹시 근무하시거나 어떤 일 하시는지 아시는 선배님들 계십니까? P.S. ERP는 어떤거 쓰십니까? 감사합니다.
2025년 현재 나이 : 28세 학벌 : 지거국 조선해양공학과 자격증 : 일반기계기사 어학 : 토익스피킹 IH 경력 : 삼성자동차 1년 생산 계약직 (도움 안 될 것으로 보임) 현대중공업 설계 사내 협력사 재직중 1년 미만 올해 하반기는 제가 설계 경력이 짧고 공모전이나 그런 스펙이 없다보니 떨어지는 것을 각오하고 있습니다. 그런 상황에서 내년 상반기까지가 협력사에서의 설계 경력이 1년이 채워지며 동시에 나이가 29살이 되다보니 많다고 느껴져 공채에 있어서 마지막 기회가 아닐까 근심입니다. 사실 너무 가고 싶어 열심히 한다고는 하나 지금 상황에서는 내년 상반기까지 뭘 더 준비해야 좋을지 전혀 모르겠습니다.. 혹시 현직자나 경험 많으신 분들 저같은 상황에서 올 하반기가 탈락한다면 내년 상반기까지 뭘 준비해야 할까요? 나아가 현재 사내 협력사 1년 설계 경력이 중공업(삼성,현대,한화)에서 보기에 제 나이를 고려해 메리트가 있는 경력일까요..
직무 리플렛을 봤는데 HD현대 미포 조선설계 직무는 · 선박 건조를 위한 상세 엔지니어링 제공 목적으로 선박계산, 시스템 검토 및 배치, 선체설계/의장설계 도면작성 및 도면 공정/품질관리 HD현대중공업 상세설계 직무 · 선박 건조를 위한 구조해석/장비 검토, 도면 설계 및 검도 · 선주/선급 제출을 위한 승인도면 작성, 선박 건조를 위한 생산도면 작성, 공법 개선 및 생산 자동화 설계, 설계 시스템 개발 상세설계 저는 HD현대중공업 상세설계 분야에 넣고 싶은데 현대 미포에는 의장설계라고 언급이 되어 있는데 현대중공업 상세설계에서는 의장설계 언급은 없고 생산설계라고 나와있어서 현대중공업 상세설계 분야에 지원해도 될지 고민됩니다. 선실의 철의장 설계나 선실,기장 배관설계 업무 쪽으로 하고 싶습니다. 이런게 상세 설계에도 해당되는 직무일까요? 아니면 그냥 미포 조선 설계가 더 적합할까요?
안녕하세요. HD현대중공업 특수선사업부 자재운영 직무 공고 보고 질문 올립니다. 무슨 일을 하는지 잘 모르겠습니다. 구매부서는 따로 있는 것 같고, JD만 봐서는 물류나 창고관리 느낌과는 또 다른데 사무직인지 현장직인지 애매모호합니다. HD현대 계열사 모두 자재운영 부서가 있는 것 같은데, 혹시 근무하시거나 어떤 일 하시는지 아시는 선배님들 계십니까? P.S. ERP는 어떤거 쓰십니까? 감사합니다.
2025년 현재 나이 : 28세 학벌 : 지거국 조선해양공학과 자격증 : 일반기계기사 어학 : 토익스피킹 IH 경력 : 삼성자동차 1년 생산 계약직 (도움 안 될 것으로 보임) 현대중공업 설계 사내 협력사 재직중 1년 미만 올해 하반기는 제가 설계 경력이 짧고 공모전이나 그런 스펙이 없다보니 떨어지는 것을 각오하고 있습니다. 그런 상황에서 내년 상반기까지가 협력사에서의 설계 경력이 1년이 채워지며 동시에 나이가 29살이 되다보니 많다고 느껴져 공채에 있어서 마지막 기회가 아닐까 근심입니다. 사실 너무 가고 싶어 열심히 한다고는 하나 지금 상황에서는 내년 상반기까지 뭘 더 준비해야 좋을지 전혀 모르겠습니다.. 혹시 현직자나 경험 많으신 분들 저같은 상황에서 올 하반기가 탈락한다면 내년 상반기까지 뭘 준비해야 할까요? 나아가 현재 사내 협력사 1년 설계 경력이 중공업(삼성,현대,한화)에서 보기에 제 나이를 고려해 메리트가 있는 경력일까요..
직무 리플렛을 봤는데 HD현대 미포 조선설계 직무는 · 선박 건조를 위한 상세 엔지니어링 제공 목적으로 선박계산, 시스템 검토 및 배치, 선체설계/의장설계 도면작성 및 도면 공정/품질관리 HD현대중공업 상세설계 직무 · 선박 건조를 위한 구조해석/장비 검토, 도면 설계 및 검도 · 선주/선급 제출을 위한 승인도면 작성, 선박 건조를 위한 생산도면 작성, 공법 개선 및 생산 자동화 설계, 설계 시스템 개발 상세설계 저는 HD현대중공업 상세설계 분야에 넣고 싶은데 현대 미포에는 의장설계라고 언급이 되어 있는데 현대중공업 상세설계에서는 의장설계 언급은 없고 생산설계라고 나와있어서 현대중공업 상세설계 분야에 지원해도 될지 고민됩니다. 선실의 철의장 설계나 선실,기장 배관설계 업무 쪽으로 하고 싶습니다. 이런게 상세 설계에도 해당되는 직무일까요? 아니면 그냥 미포 조선 설계가 더 적합할까요?
답변 5
채택된 답변멘티님, HD현대중공업(HD현대 계열)과 현대엘리베이터(현대그룹 계열)는 서로 다른 대기업 집단에 소속되어 있으므로 두 곳에 동시에 지원해도 아무런 문제가 발생하지 않습니다. 양사는 독립적으로 신입·경력사원을 선발하고 채용 프로세스도 전혀 공유되지 않으니, 지원 제한이나 불이익 염려 없이 모두 자유롭게 지원하셔도 괜찮습니다. 실제로 취업 준비생들이 동일 시즌에 두 그룹 계열사 모두 지원하는 일도 많고, 별도 회사로 인정됩니다. 안심하고 각 기업에 맞는 자기소개서 및 직무준비에만 집중하시면 됩니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
채택된 답변안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. HD현대중공업과 현대엘리베이터는 완전히 다른 계열사라서 중복 지원이 전혀 문제가 없습니다. 현대엘리베이터는 현대그룹 소속이고 HD현대중공업은 HD현대그룹 소속인데 대학동기들 얘기 들어보니까 포스코와 협업할 때도 확인했는데 이 두 그룹은 아예 다른 계열사라서 채용 과정에서 전혀 관련이 없어요. 현대그룹은 현정은 회장님이 이끌고 있고 HD현대그룹은 정몽준 회장님이 이끄는 별개의 조직이거든요. 실제로 현대자동차그룹 채용 홈페이지를 보면 타 계열사 지원 여부와 무관하게 지원 가능하다고 명시되어 있고 HD현대그룹과 현대그룹은 아예 다른 기업집단이라서 인사 정보 공유나 제한이 전혀 없습니다. 오히려 두 곳 모두 지원해서 선택의 폭을 넓히시는 게 더 좋을 것 같아요. 계열사가 다르니까 안심하고 지원해도 됩니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
