직장생활 · HD현대중공업 / 모든 직무
중공업으로 이직 준비하는데 보통주변 어디쪽에서 자취를 많이하시나요? 자취하면 회사에서 지원금 같은 보조금이 있을까요?
2025.12.23
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.
2025년 현재 나이 : 28세 학벌 : 지거국 조선해양공학과 자격증 : 일반기계기사 어학 : 토익스피킹 IH 경력 : 삼성자동차 1년 생산 계약직 (도움 안 될 것으로 보임) 현대중공업 설계 사내 협력사 재직중 1년 미만 올해 하반기는 제가 설계 경력이 짧고 공모전이나 그런 스펙이 없다보니 떨어지는 것을 각오하고 있습니다. 그런 상황에서 내년 상반기까지가 협력사에서의 설계 경력이 1년이 채워지며 동시에 나이가 29살이 되다보니 많다고 느껴져 공채에 있어서 마지막 기회가 아닐까 근심입니다. 사실 너무 가고 싶어 열심히 한다고는 하나 지금 상황에서는 내년 상반기까지 뭘 더 준비해야 좋을지 전혀 모르겠습니다.. 혹시 현직자나 경험 많으신 분들 저같은 상황에서 올 하반기가 탈락한다면 내년 상반기까지 뭘 준비해야 할까요? 나아가 현재 사내 협력사 1년 설계 경력이 중공업(삼성,현대,한화)에서 보기에 제 나이를 고려해 메리트가 있는 경력일까요..
안녕하세요 hd현대중공업 채용건강검진을 받고왔습니다 139/87? 병원갈정도는 아닌데 관리가 필요한 수치라고 합니다.혹시 채용재검을 하거나 탈락사유가 되지는 않겠죠...
현재 한화오션엔지니어링 의장품질 직무에 최종 합격을 하여 처우협의중인 상황입니다. 그러던중 LS마린솔루션 선박관리(신조,개조선 공무감독업무나 해양프로젝트관리 등) 직무에 서류합격을하여 고민이 되는 상황입니다. 궁금한것은 현대미포나 현대중공업의 생산관리/품질관리 직무로 이직에 있어서 커리어적으로 한화오션엔지니어링 의장품질 업무가 나은지? LS마린솔루션 선박관리 업무가 나은지 궁금합니다. 답변해주시면 감사하겠습니다!
2025년 현재 나이 : 28세 학벌 : 지거국 조선해양공학과 자격증 : 일반기계기사 어학 : 토익스피킹 IH 경력 : 삼성자동차 1년 생산 계약직 (도움 안 될 것으로 보임) 현대중공업 설계 사내 협력사 재직중 1년 미만 올해 하반기는 제가 설계 경력이 짧고 공모전이나 그런 스펙이 없다보니 떨어지는 것을 각오하고 있습니다. 그런 상황에서 내년 상반기까지가 협력사에서의 설계 경력이 1년이 채워지며 동시에 나이가 29살이 되다보니 많다고 느껴져 공채에 있어서 마지막 기회가 아닐까 근심입니다. 사실 너무 가고 싶어 열심히 한다고는 하나 지금 상황에서는 내년 상반기까지 뭘 더 준비해야 좋을지 전혀 모르겠습니다.. 혹시 현직자나 경험 많으신 분들 저같은 상황에서 올 하반기가 탈락한다면 내년 상반기까지 뭘 준비해야 할까요? 나아가 현재 사내 협력사 1년 설계 경력이 중공업(삼성,현대,한화)에서 보기에 제 나이를 고려해 메리트가 있는 경력일까요..
안녕하세요 hd현대중공업 채용건강검진을 받고왔습니다 139/87? 병원갈정도는 아닌데 관리가 필요한 수치라고 합니다.혹시 채용재검을 하거나 탈락사유가 되지는 않겠죠...
현재 한화오션엔지니어링 의장품질 직무에 최종 합격을 하여 처우협의중인 상황입니다. 그러던중 LS마린솔루션 선박관리(신조,개조선 공무감독업무나 해양프로젝트관리 등) 직무에 서류합격을하여 고민이 되는 상황입니다. 궁금한것은 현대미포나 현대중공업의 생산관리/품질관리 직무로 이직에 있어서 커리어적으로 한화오션엔지니어링 의장품질 업무가 나은지? LS마린솔루션 선박관리 업무가 나은지 궁금합니다. 답변해주시면 감사하겠습니다!
답변 3
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 중공업으로 이직해 자취하는 경우는 사업장 위치에 따라 생활권이 비교적 뚜렷합니다. 울산·거제·창원 계열이면 회사와 20~30분 내 거리의 신도시나 원룸 밀집 지역에 많이 거주하고, 출퇴근 동선과 상권이 안정된 곳을 선호합니다. 자취 지원은 회사마다 차이가 큰데, 대기업·중견 중공업은 사택이나 기숙사를 우선 제공하거나, 사택이 없을 경우 월세 지원금이나 주거보조비를 지급하는 경우가 많습니다. 다만 신입·경력 구분, 미혼 여부, 근속연수에 따라 조건이 달라 실질 금액은 제한적일 수 있습니다. 따라서 입사 전 사택 가능 여부, 주거보조금 지급 기준을 인사팀에 명확히 확인하고, 지원이 없다면 초기에는 회사 인근 저렴한 지역에서 거주하며 상황을 보는 전략이 현실적입니다.
