현대중공업 엔진 생산관리의 장점과 힘든점에 대해서 알려주세요. 근무환경, 워라벨, 연봉(월급, 성과급), 생산관리팀 사람들의 성향, 개인시간 확보 가능 여부 등 최대한 자세히 알려주세요.
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현대중공업의 엔진 생산관리에서의 힘든 점은 여러 가지가 있습니다. 첫째, 생산 과정에서의 높은 품질 기준을 유지해야 하므로, 세밀한 관리와 지속적인 품질 검사가 필요합니다. 둘째, 대규모 생산을 위한 일정 관리와 자원 배분이 복잡하여, 예기치 않은 문제 발생 시 신속하게 대응해야 하는 압박이 있습니다. 셋째, 협력업체와의 조율 및 소통이 중요하며, 이 과정에서 발생할 수 있는 갈등이나 지연이 생산에 영향을 미칠 수 있습니다.
장점으로는, 현대중공업의 규모와 기술력 덕분에 안정적인 근무 환경을 제공받을 수 있으며, 다양한 교육 및 훈련 프로그램을 통해 개인의 역량을 개발할 수 있는 기회가 많습니다. 또한, 대규모 프로젝트에 참여함으로써 얻는 경험은 경력에 큰 도움이 됩니다.
근무환경은 일반적으로 안전하고 체계적이며, 팀워크가 강조됩니다. 워라벨 측면에서는 프로젝트의 일정에 따라 다를 수 있으나, 기본적으로는 일정한 근무 시간을 유지하는 편입니다. 연봉은 업계 평균에 비해 경쟁력이 있으며, 성과급 제도가 있어 개인의 성과에 따라 추가 보상이 이루어질 수 있습니다.
생산관리팀의 사람들은 대체로 협력적이며, 문제 해결을 위한 의사소통이 원활한 편입니다. 개인시간 확보는 업무의 특성상 일정한 압박이 있을 수 있으나, 팀 내에서의 조율을 통해 어느 정도 가능할 수 있습니다. 이러한 요소들은 개인의 역할과 프로젝트의 성격에 따라 달라질 수 있습니다.
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대
대기업가고파여
HD현대중공업
코대리
∙ 채택률 91%
∙
회사
일치
생산관리가 설계 자재 공정 품질 노무 안전 개선등 전반적으로 얕지만 넓게 업무를 파악해서 관리를해야하기에 관리점이 많습니다 연봉이나 워라벨은 나쁘지않지만 엔진사업부는 그중에서 알짜로 일이많이 있어서 일거리없어서 걱정보다 일이많아 걱정일겁니다 영업이익도 가장많이나는 사업부가 안진이라 자부심가지고일할수있습니다
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성
성박2
작성자
2024.10.17
사무일 몇%에 현장일 몇%인가요?매일같이 햇볕 아래에서 야외에서 일 하나요?
성
성박2
작성자
2024.10.17
또한 퇴근후에 자주 연락이 오고 주말 출근이 빈번하다거나 이런 부분도 알려주세요.
가
가는고야
기아
코부장
∙ 채택률 74%
안녕하세요 현대중공업은 아시다시피 자전거를 이용해서 사무실까지 가거나 내부 버스를 이용해야합니다. 제가 다닐때만해도 연봉이 좋았는데 한동안 어렵다가 현재는 연봉이 다시 좋아진걸로 알고 있어요 당연히 월급 성과급은 탑입니다... 생산관리팀 사람들에 성향 과 개인시간은 딱 정해서 설명하기 어려워요 조직이 크다보니 다양한 인원들을 만나니 문의주신 내용에 대한 명확한 답변을 받기 어려울껍니다.. 참고부탁드려요
r
reinheart
우양포토닉스
코과장
∙ 채택률 61%
일단 근무환경이 별로입니다 플랜트에서 근무하는게 단점이며 생산관리는 많이 쪼고 타이트 합니다 개인시간 확보가 적어 솔직히 힘이듭니다. 생산관리는 2차 벤더 아저씨들과 이야기 많이 해야하기에 ,,, 생각보다 많이 어렵습니다.
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성
성박2
작성자
2024.10.21
개인시간 확보라는것이 근무 중 개인시간 확보를 말하는 건가요?아니면 퇴근후나 주말에 개인시간 확보를 말하는건가요?
r
reinheart
우양포토닉스
2024.10.23
퇴근 후나 주말입니다~!!
Top_Tier
HD현대건설기계
코사장
∙ 채택률 95%
현장에서 일을 하다보니 항상 위험에 노출이 되어있습니다. 다만 임금협상타결급과 성과급 상여금 등을 다 합하면 초봉이 6000도 육박을 하고 특근에 따라 7천도 바라볼 수 있어서 돈으로는 상당수준입니다
W
Willcho
HD현대중공업
코대리
∙ 채택률 95%
∙
회사
일치
개인 시간은 주 52시간제 할거니깐 충분히 확보 가능하구요, 근무 환경은 아무래도 엔진 생산 부서랑 같이 일할거라서 생산직 분들 많이 상대해야 할 겁니다. 본인께서 사람들과 잘 친해지는 성격이시면 괜찮은데 그거 아니면 좀 힘드실거에요. 워라밸은 바쁠땐 야근 좀 하고(저녁 7시), 아니면 5시 퇴근할 겁니다. 근무 환경은 아무래도 조선소 생산쪽이니깐 현장에 하이바 쓰고 많이 나가고, 활동적으로 하신다고 보면 됩니다. 생산관리팀 성향은 보통 생산쪽이랑 연관되어있으시니 좀 와일드하시다고 보면 되겠네요. 생산 아저씨들이 성격이 있으셔서..ㅎㅎ연봉은 신입 기준 성과 포함 7천은 될겁니다.
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성
성박2
작성자
2024.10.21
생산관리 직무는 보통 작업계획서 짜고 인력투입 계획서 짜고 재고관리나 자재불출 같은일 하는걸로 알고있었는데 현대중공업 엔진 생산관리는 일반적인 생산관리와 많이 다른것 같더라구요. 직무기술서를 보니까
수행 업무 1. 엔진 소재(주조) 생산 기술 • 엔진 블록/프로펠라 주조 해석: 엔진 블록과 프로펠라와 같은 주요 부품의 주조 공정을 해석하고 분석합니다. 이는 주조 공정의 최적화와 품질 관리를 위해 필요한 작업입니다. • 주조 방안 수립: 효과적인 주조 방안을 개발합니다. 이는 적절한 주조 방법, 재료 선택, 주조 조건 등을 포함하여 부품의 품질과 생산 효율성을 높이는 데 기여합니다. • 시설 투자 수행: 주조 공정의 효율성을 높이기 위해 필요한 시설에 대한 투자를 수행합니다. 이는 새로운 주조 장비의 도입, 기존 시설의 개선 등을 포함합니다. 9L .2. 엔진 가공 생산 기술 • 3D CAD/CAM 및 시뮬레이션 운용: 엔진 부품의 설계와 가공을 위한 3D CAD(Computer-Aided Design) # CAM(Computer-Aided Manufacturing) 시스템을 운용합니다. 이는 부품의 정밀한 설계와 가공 공정을 지원합니다. • 시설 투자 수행: 가공 공정의 효율성을 높이기 위해 필요한 가공 시설에 대한 투자를 수행합니다. 이는 새로운 가공 장비의 도입, 기존 장비의 업그레이드 등을 포함합니다. × 3. 엔진 조립/시운전 생산 기술 • 엔진 조립 및 시운전 설비: 대형 및 중형 엔진의 조립 및 시운전을 위한 적합한 설비를 개발하고 유지합니다. 이는 조립 과정의 효율성과 시운전의 정확성을 보장합니다. • 엔진 운전 성능 최적화 검토: 엔진의 운전 성능을 분석하고, 성능을 최적화하기 위한 검토 작업을 수행합니다. 이는 엔진의 성능을 향상시키기 위한 조정과 개선 작업을 포함합니다
필요 역량 • 재료, 기계, 전기 등 생산기술 별 요구 전공과 설비에 대한 이해도가 • 높으신 분 • 다양한 공장에서 요구되는 여러 기술에 대한 호기심이 왕성하신 분 • 변화를 리드하고 문제점을 해결하기 위한 소통 역량을 보유하신 분
장점으로는, 현대중공업의 규모와 기술력 덕분에 안정적인 근무 환경을 제공받을 수 있으며, 다양한 교육 및 훈련 프로그램을 통해 개인의 역량을 개발할 수 있는 기회가 많습니다. 또한, 대규모 프로젝트에 참여함으로써 얻는 경험은 경력에 큰 도움이 됩니다.
근무환경은 일반적으로 안전하고 체계적이며, 팀워크가 강조됩니다. 워라벨 측면에서는 프로젝트의 일정에 따라 다를 수 있으나, 기본적으로는 일정한 근무 시간을 유지하는 편입니다. 연봉은 업계 평균에 비해 경쟁력이 있으며, 성과급 제도가 있어 개인의 성과에 따라 추가 보상이 이루어질 수 있습니다.
생산관리팀의 사람들은 대체로 협력적이며, 문제 해결을 위한 의사소통이 원활한 편입니다. 개인시간 확보는 업무의 특성상 일정한 압박이 있을 수 있으나, 팀 내에서의 조율을 통해 어느 정도 가능할 수 있습니다. 이러한 요소들은 개인의 역할과 프로젝트의 성격에 따라 달라질 수 있습니다.
2024.10.17