Q. 채용연계형인턴 질문관련

답변 7

• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  채택된 답변

  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 해당 상황을 종합적으로 고려했을 때 이력서, 자기소개서, 스펙 등 직무 역량을 어필할 수 있는 부분에 있어 본인께서는 이미 직무 역량 요구 기준치에 충분히 부합하여 전공 질문을 따로 하지 않은 것으로 판단됩니다. 인성 질문에 대해 무난하게 답변했을 경우 결과는 나쁘지 않을 것으로 판단되오나 면접의 경우 복불복 요소가 적지 않게 작용하므로 차분히 면접 결과를 기다리시는 것이 좋겠습니다. 채용연계형 인턴에 최종 합격하시길 기원하겠습니다. 참고하십시오.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  채택된 답변

  멘티님, 비대면 설계직무 면접에서 타 지원자들은 전공만, 멘티님만 인성질문을 받았다면 회사가 멘티님의 직무 역량엔 신뢰가 있지만, 성향이나 조직적합성을 별도로 확인하려는 것으로 해석될 수 있습니다. 설계직무도 결국 협업·커뮤니케이션 등 인성적 요소가 중요하게 평가되어, 추가 확인성 질문을 하는 경우가 실제 드물지 않습니다. 오히려 전공지식에서 별다른 우려점이 없다 판단할 때 인성검증 위주로 질문이 들어오는 경우가 많아 결격 신호로 해석할 필요는 없습니다. 면접 흐름에는 매칭·분배가 존재하므로, 유별난 경우라기보단 설계 내 다양한 평가포인트를 확인한 것으로 보는 게 합리적입니다. 긍정적으로 받아들이시고, 복수 합격자 중 최종 선발을 위한 추가 소통 가능성에 대비해 인성·동기 부분 역량도 보완해두시면 좋겠습니다. 채택부탁드립니다!

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• 부

  부링이현대자동차

  코주임 ∙ 채택률 75%

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  이런 경우는 저는 긍정적으로 받아들입니다. 그 이유는 서류에서 이미 역량 및 능력이 증명되었다고 판단하고 이 외 같이 일할 수 있는 가를 판단하기 위한 질문으로 받아들이기 때문입니다. 실제 전공 직무 관련 질문을 받은 사람보다 인성관련질문을 받은 사람이 합격룰이 높다고 알고 있습니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 멘티님께 궁금한 질문을 하셨다고 보시면 됩니다. 잘만 대답하셨다면 문제 없어요. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 면접 질문은 지원자마다 궁금한 사항에 대해서 물어보는 것이기에 인성 질문만 나왔다하더라도 큰 의미가 있는 것은 아닙니다. 자소서나 이력서에 적혀있는 내용에 직무 내용이 많이 없었던게 아닌가 싶습니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  면접의 결과는 뚜껑을 열어봐야 안다라는 것이 정석입니다. 합격을 한 것 같다고 하신 분들이 탈락을 하는 경우도, 그 반대의 경우도 자주 보았습니다. 따라서 염려가 되고 걱정이 되시겠지만 결과를 기다려보시는 것을 추천합니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 글쎄요 큰의미두지마세요 상황에따라다른거라...

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