직무 · HD현대사이트솔루션 / 자재관리
Q. HD현대 사이트솔루션-자재관리
HD현대 사이트솔루션 자재관리 직무 지원자입니다. 산업차량 자재관리 직무와 컴포넌트 자재관리 직무에 대해서 자재관리(산업차량) 직무는 산업차량을 만들고 유지보수를 위한 일반 부품들을 다루고 여기에서도 MCV나 주요부품들을 다루는건지 컴포넌트는 MCV, 모터 등 주요 부품들을 생산하기 위한 자재관리 직무라고 이해하면 되는걸까요 ? 직무에 대한 설명이 너무 없어 헷갈리네요 ㅠㅠ
2025.10.20
답변 4
프로답변러YTN코부사장 ∙ 채택률 86%채택된 답변
멘티님, HD현대사이트솔루션의 자재관리 직무는 산업차량사업부와 컴포넌트사업부로 구분되며, 다루는 자재의 성격에 차이가 있습니다. 산업차량 자재관리는 지게차·견인차·운반차 등 완성 산업차량의 생산과 유지보수에 필요한 일반 부품, 프레임, 배선, 유압배관 등의 조립자재를 중심으로 발주·입고·물류관리를 담당합니다. 반면 컴포넌트 자재관리는 MCV(주제어밸브), 유압모터, 실린더 등 산업차량과 건설장비에 공통으로 들어가는 핵심 유압부품과 전장 컴포넌트의 생산용 소재·가공품 자재를 관리하는 역할입니다. 즉 산업차량 부문이 최종 조립을 위한 ‘완성품 중심 자재관리’라면, 컴포넌트 부문은 그 완성품 내 주요 부품을 제조하기 위한 ‘핵심 부품 자재관리’로 구분할 수 있습니다. 요약하면 산업차량은 장비 단위 관리, 컴포넌트는 부품 단위 자재관리로 이해하시면 정확합니다, 파이팅입니다!
- 구구리창모코리아세븐코사원 ∙ 채택률 0%
산업차량 자재관리 직무는 핵심 컴포넌트를 제외한 부수적인 부품들을 생산하고 최종 산업차량 생산을 관리하는 업무라고 이해하시면 됩니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 95%네 맞습니다. 그리고 사이트솔루션은 A/S 부품을 담당하기도 하기 때문에 현대건설기계, 현대인프라코어가 생산중인 제품의 부품군을 모두 다룬다고 보셔도 됩니다
채택스포스코코전무 ∙ 채택률 79%안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. HD현대 사이트솔루션의 자재관리 직무는 산업차량 자재관리와 컴포넌트 자재관리로 나뉘는데요, 산업차량 자재관리 직무는 말씀하신 대로 산업차량의 제작과 유지보수에 필요한 다양한 부품들을 다룹니다. 여기에는 MCV 같은 주요 부품도 포함되지만 주로 현장에 바로 필요한 일반 부품과 소모품 관리에 더 중점을 두는 편입니다. 반면 컴포넌트 자재관리 직무는 모터 MCV 등 산업차량의 핵심 부품을 집중적으로 다뤄서 부품의 품질과 공급관리 쪽에 포커스가 맞춰져 있어요. 직무별 경계가 아주 분명하진 않지만 산업차량 쪽은 보다 현장 중심으로 다양한 부품을 폭넓게 취급하고 컴포넌트는 핵심 부품 중심으로 조금 더 전문화된 관리 업무가 많다고 생각하면 이해가 쉬울 겁니다. 만약 직무별 업무내용이 더 궁금하면 현장 혹은 생산 파트에서 일하는 분들과 직접 이야기해보시면서 실무 느낌을 조금 더 파악해보시는 것도 도움이 될 거예요. 지원 준비 잘하시고 좋은 결과 있길 바랍니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
함께 읽은 질문
Q. 스타트업 지원동기에 어떤 인재상 키워드가 가장 좋을까요?
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
Q. 해외영업 직무에 대해 자세히 알고 싶습니다.
해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
Q. 낮은 학점에 대한 고민 상담 부탁드립니다! (석유화학업계 지망)
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.

