Q. 전기과 취업

답변 4

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 멘티님~~ 지금 스펙이면 기본 자격은 충분하고 문제는 직무 연결 경험 부족입니다 교육을 듣는 것보다 먼저 목표 직무를 한두 개로 좁히는 것이 중요합니다 전기공학이면 설비전기 공정기술 에너지관리 쪽으로 방향을 잡고 그에 맞는 프로젝트나 인턴 경험을 쌓는 것이 우선입니다 자격증 추가보다 실제 문제 해결 경험을 만드는 것이 서류 통과에 더 효과적입니다

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비로 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 우선 전기 분야 관련 지원 직무를 명확하게 선정하시는 것이 우선입니다. 강점, 역량, 프로젝트 수행 경험 등을 기반으로 본인께서 가장 뛰어난 역량을 보유하신 부분을 산출하시기 바라며, 설비관리, 연구개발, 품질, 생산기술 등의 직무에서 본인에게 최적화된 1가지 직무를 명확화하는 과정이 필요합니다. 이후 대학 취업 진로처, 학과 사무실의 경로를 활용하여 지원 직무 관련 인턴/현장실습 등 현업 경력사항을 우선적으로 쌓아주시기 바랍니다. 최근 채용 트렌드에 있어 선발 TO가 점차 축소되는 만큼 즉시 전력감의 인재를 채용하는 것을 선호하는 추세입니다. 지원 분야 관련 인턴/현장실습 등 현업 경력사항을 보유할 경우 타지원자 대비 보다 높은 직무 적합성을 어필 가능합니다. 현업 경력사항을 쌓아주신 이후에는 플랜트 전기 분야 교육 등 외부교육을 수강해주시는 것이 좋으며, 전기공사기사 자격증까지 취득하신다면 보다 차별화된 경쟁력을 갖추실 수 있습니다. 참고하십시오.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 81%

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  멘티님. 안녕하세요. ​현재 보유하신 전기기사와 공모전 수상 경력은 훌륭한 기본기이지만, 실무 경험이 부족해 서류에서 탈락하고 있다면 직무의 구체화와 현장성 보완이 시급한 시점입니다. 단순히 교육을 더 듣기보다 삼성전자의 '청년 SW 아카데미(SSAFY)'나 '현대차 H-Experience'처럼 기업이 주관하는 직무 실습 프로그램, 혹은 전력 거래 및 에너지 관리 실무를 배울 수 있는 한국전력 공기업 인턴십을 통해 본인의 기술이 실제 산업 현장에서 어떻게 쓰이는지 증명하는 과정이 필요해요. ​학점이 조금 아쉽게 느껴지신다면, 이를 상쇄할 수 있는 PLC(Programmable Logic Controller) 제어나 공정 설계 관련 심화 교육을 이수하여 생산기술이나 설비관리 직무에서 즉시 전력감이 될 수 있음을 어필하시길 추천드립니다. 지금은 자격증을 하나 더 추가하는 것보다 타깃 직무를 전력 계통 설계, 반도체 설비, 플랜트 전기 중 하나로 좁히고 그에 맞는 실무 프로젝트 경험을 한 줄이라도 더 확보하는 것이 서류 통과의 열쇠가 될 것입니다. ​응원하겠습니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 64%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 현재 스펙은 충분히 기본 경쟁력은 갖춘 상태이며 부족한 것은 명확한 직무 방향과 경험입니다. 전기직은 범위가 넓기 때문에 전력, 설비, 제어 중 하나로 빠르게 좁히는 것이 중요합니다. 이후 해당 분야 기준으로 프로젝트나 교육을 선택해야 서류에서 일관성이 생깁니다. 직무 교육은 무작정 듣기보다 PLC, 전력계통, 설비보전 등 실무 활용 가능한 과정 위주로 선택하시고, 짧은 프로젝트라도 결과물을 만들어야 합니다. 지금 단계에서는 스펙 추가보다 직무 스토리 만드는 것이 합격을 좌우합니다.

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  반도체

  설계팀

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