면접 · HK이노엔 / 생산기술
HK 이노엔 2차면접을 준비하고 있는대 어떻게 준비해야할까요? 임원면접이라는데 어떤질문들이나올까요? 우선 회사의 핵심가치 직무 내용 조직 적합성? 이러쪽을 준비하고 있는데 조언해주시면 감사하겠습니다!
2025.12.03
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사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
대기업 건설사에서 4년간 근무하고, 대학교 계약 교직원으로 1년간 근무하다가 이제는 대학교 정규직 또는 공기업 준비중입니다. 컴활2급, 토익825, 한국사2급, 한자2급,운전면허,(그리고 정처리필기합격, 소방기사필기합격) 뭔가 제대로 되고 잇지 않다는 생각이 드네요..중구남방..ㅠ 나이 땜에 서류에서 떨어지는 건 아닌지 괜한 생각만 듭니다 어떻게 준비를 해나가야할지 조언 부탁드릴게요!!
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
대기업 건설사에서 4년간 근무하고, 대학교 계약 교직원으로 1년간 근무하다가 이제는 대학교 정규직 또는 공기업 준비중입니다. 컴활2급, 토익825, 한국사2급, 한자2급,운전면허,(그리고 정처리필기합격, 소방기사필기합격) 뭔가 제대로 되고 잇지 않다는 생각이 드네요..중구남방..ㅠ 나이 땜에 서류에서 떨어지는 건 아닌지 괜한 생각만 듭니다 어떻게 준비를 해나가야할지 조언 부탁드릴게요!!
답변 5
멘티님, HK이노엔 2차 임원면접은 “우리 회사/직무랑 같이 오래 갈 사람인가”를 보는 인성+직무 종합 면접이라서 회사 철학·핵심가치 + 직무이해 + 본인 스토리 세 축으로 딱 정리해서 준비하는 게 좋습니다. 임원면접에서 자주 나오는 건 1) 왜 HK이노엔인지·우리 회사 단점/경쟁사와 차이, 2) 인재상·핵심가치(원칙, 실행, 상호존중)에 맞는 경험, 특히 조직/동료를 위해 희생·협업한 사례, 3) 지원 직무에서 실제로 무엇을 하는지, 그 일을 잘 할 수 있는 본인 강점·경험, 4) 힘들었던 경험·갈등 상황과 해결 방식, 5) 입사 후 5년·10년 목표와 회사 비전(글로벌 바이오헬스 기업)과의 연결 같은 질문들입니다. 준비는 1) 회사 철학·비전·핵심가치 페이지를 읽고 한 문장으로 요약한 뒤, 각 가치당 본인 경험 1개씩 세팅, 2) 직무JD와 1차 면접 질문을 다시 보고 “이 직무에서 하루에 하는 일 3가지”를 말로 설명 연습, 3) 자소서·이력서 기반으로 ‘왜 우리 회사/왜 이 직무/힘들었던 경험/갈등 경험/입사 후 포부’ 5개를 1분 답변으로 정리해서 거울·녹음으로 반복 연습하면 임원면접에서 필요한 건 거의 커버됩니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 임원면접은 지원자가 회사의 인재상과 부합하는지 평가하기 위한 자리입니다. 지원자의 인성, 성향 관련 질문 위주로 출제되므로 다음 사항에 대해 대비해주시기 바라겠습니다. - 인성, 성향 관련 경험 정리 도전/협력/갈등 해결 등 지원자의 인성, 성향을 파악할 수 있는 다양한 경험들에 대해 상세하게 질문하게 됩니다. 면접장에 들어가시기 전에 해당 경험들에 대해 사전에 정리해두시기 바랍니다. - 회사 로열티 검증 질문, 압박 질문 임원들은 수십년간 지원 회사에서 근무하신 경력사항을 보유하고 있으므로 회사에 대한 로열티가 상당히 높습니다. 지원자가 곤란할 만한 질문들을 던지면서 지원자의 반응을 살펴봅니다. 비록 쉽지 않은 상황이라고 할 지라도 긍정적인 표정과 마인드를 유지하면서 차분하게 답변해주시기 바라겠습니다. 참고하십시오.
