직무 · HL홀딩스 / 물류기획
물류쪽으로 유명한 Top3 대학들 말고는 보통 다 센터나 현장운영쪽으로 간다던데,, 맞나요? 저는 본사에서 기획하고 신사업 발굴하는 그런 업무를 수행하고 싶은데, 물류 직무는 본사 티오도 매우 적다고 하고 직무를 좀 바꿔봐야할지 고민중입니다. 혹시 물류쪽 준비하다가 변경하기 쉬운 직무는 뭐가 있을지도 추천 부탁드립니다!
2024.11.11
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안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
대기업 건설사에서 4년간 근무하고, 대학교 계약 교직원으로 1년간 근무하다가 이제는 대학교 정규직 또는 공기업 준비중입니다. 컴활2급, 토익825, 한국사2급, 한자2급,운전면허,(그리고 정처리필기합격, 소방기사필기합격) 뭔가 제대로 되고 잇지 않다는 생각이 드네요..중구남방..ㅠ 나이 땜에 서류에서 떨어지는 건 아닌지 괜한 생각만 듭니다 어떻게 준비를 해나가야할지 조언 부탁드릴게요!!
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
대기업 건설사에서 4년간 근무하고, 대학교 계약 교직원으로 1년간 근무하다가 이제는 대학교 정규직 또는 공기업 준비중입니다. 컴활2급, 토익825, 한국사2급, 한자2급,운전면허,(그리고 정처리필기합격, 소방기사필기합격) 뭔가 제대로 되고 잇지 않다는 생각이 드네요..중구남방..ㅠ 나이 땜에 서류에서 떨어지는 건 아닌지 괜한 생각만 듭니다 어떻게 준비를 해나가야할지 조언 부탁드릴게요!!
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
답변 3
물류 뿐만 아니라 말씀하신 스탭부서의 신입은 대부분 고스펙 신입사원을 선호하고 냉정하게 그 외의 신입은 3PL 기업이면 고객사 물량을 제조 내 물류부서면 자사 제품 물량의 안정적인 공급을 위해 사이트 배치가 될 것입니다 저 역시 신입때 학벌의 유리벽을 깨기위해 신입공채 교육성적도 개선과제도 수상하면서 노력을 해봤지만 현실적으로는 기업의 신규 먹거리를 발굴하고 1년간 먹고살 살림을 결정하는 기획을 단순 신입의 아이디어와 열정에 맡기기에는 많은 어려움이 있습니다. 반대로 바로 해당업무를 맡으신다고 해도 현실적인 어려움, 고객과 현장에서 발생하는 이슈와 그들의 니즈를 충분히 이해할 시간 없이 드라마에서 나오는 획기적인 아이디어로 신입사원이 눈에 띄기란 스타트업에서 가능할 것 같습니다. 마지막으로 현업, 현장에서는 기획과 신사업 발굴의 기회가 없는것이 아닙니다. 실제 오퍼레이션 하는 물류 안에서 즉시 개선 가능한 과제들을 발굴하고 그것을 실행해 보시거나 아이디어를 제시해보시면서 작은 성공들을 이루시면 센터 또는 지사에서 인정받으시고 입소문을 타며 결국 원하시는 직무에 도전하실 수 있으실 겁니다. 그리고 그때 신입으로 그 자리에 앉아있는 구성원보다 더욱 현실감각 있는 업무역량으로 인정받지 않으실까 생각해봅니다. 강한 어조로 말씀드리긴 했으나 같은 고민과 욕심, 그리고 실패를 경험해 본 사람으로써 빠르게 현실적응을 하시는게 도움이 되실 것 같아 말씀 드렸으니 기분나빠하지 않으셨으면합니다! ㅎㅎㅎ
