Q. 금공 인턴 스펙 평가

답변 3

• 기

  기은센1212IBK기업은행

  코상무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

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  일단 cfa 렙 1 정도만 있어도 애지간한 사람들보다 자격증 같은 면에서는 좋으신건데 .. 이정도면 정성적인 부분이나 면접에서 문제가 아니었을까요?

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• 쥬

  쥬죠쥬IBK기업은행

  코전무 ∙ 채택률 98% ∙

  회사

  일치

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  일단 그정도 스펙으로 탈락하시는건... 아무래도 자기소개서가 좀 잘 못 되지는 않았나 확인해보시는게 좋을 것 같은데요

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• 

  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 77%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 지금 적어주신 스펙이면 기본적인 준비는 충분히 되어 있습니다. 다만 금공 인턴 서류에서는 자격증보다도 직무와 연결되는 경험의 선명도가 더 크게 보이는데 지금은 금융학회 활동이 있더라도 본인이 어떤 역할을 했고 어떤 관점으로 분석했는지가 조금 약하게 읽힐 수 있습니다. 그래서 먼저 보완하실 부분은 자격증 추가보다도 보고서 작성 경험을 한 줄로라도 더 실무형으로 정리하는 것입니다. 예를 들면 시장 분석 재무제표 검토 산업 비교 같은 식으로 본인 기여를 분명히 잡아두시면 좋습니다. 그리고 재경관리사 CFA LV1 토스 IH 컴활1급이면 기본 역량은 충분한 편이라서 더 많은 자격증으로 밀어붙이기보다는 지원 직무에 맞는 서류 문장 완성도를 올리는 쪽이 효과적입니다. 금공 인턴은 생각보다 학회나 교내활동의 이름보다 활동의 밀도가 중요해서 축구동아리는 큰 비중으로 보이지 않을 가능성이 높습니다. 반면 투자심사보고서 작성 경험은 잘만 풀면 강점이 될 수 있으니 이 부분을 자기소개서와 이력서에서 가장 앞에 두고 금융학회 리서치도 결과물 중심으로 정리해보시구요. 지금 단계에서는 일반 공기업 인턴 사기업 인턴까지 폭을 넓히는 판단도 충분히 좋습니다. 서류가 계속 안 되면 스펙 부족이라기보다 지원처별 맞춤 정리가 덜 된 경우가 많아서 조금만 방향을 바꾸면 체감이 달라질 수 있습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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