Q. 기업은행 자소서 블라인드 관련 질문

답변 6

• 기

  기은센1212IBK기업은행

  코상무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

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  대학교를 다녔다는 거 자체로는 대졸 전형으로 뽑는데 있어서 블라인드 채용에 위배되지 전혀 없습니다.

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• 쥬

  쥬죠쥬IBK기업은행

  코상무 ∙ 채택률 98% ∙

  회사

  일치

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  대학교를 다녔다는 것 자체로는 블라인드 채용에 위배되지 않습니다. 하지만 다른 정보와 결합했을때 특정이 가능하다면 위배에 걸릴수도 있습니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 학교명만 안적으면 됩니다

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  블라인드 채용에서 금지되는 것은 일반적으로 학교명이나 지역, 출신학교를 유추할 수 있는 정보를 기재하는 것입니다. 따라서 '대학교에서 팀 프로젝트를 수행하며', '전공 수업을 수강하며', '학부 연구실에서 실험을 진행하며'처럼 대학 생활 자체를 언급하는 것은 대부분 문제가 되지 않습니다. 예를 들어 '대학교 팀 프로젝트에서 역할을 맡아 문제를 해결했다', '전공 강의를 통해 배운 내용을 실험에 적용했다'와 같은 표현은 직무 경험을 설명하는 내용이므로 일반적으로 블라인드 규정을 위반하지 않습니다. 다만 '○○대학교', '서울 소재 대학', '지방거점국립대학교', '특정 학과명만으로 학교가 유추되는 경우'처럼 학교를 특정할 수 있는 표현은 피하는 것이 좋습니다. 또한 특정 교과목명이 해당 학교에서만 운영되는 특수한 과목이거나, 학교 고유 프로그램명, 교내 행사명, 건물명, 동아리명 등을 적어 출신학교를 유추할 수 있는 경우에도 감점이나 블라인드 위반으로 판단될 가능성이 있습니다. 이런 경우에는 '전공 수업', '전공 프로젝트', '캡스톤디자인 과목', '학부 연구 프로젝트' 등 일반적인 표현으로 바꾸는 것이 안전합니다. 결론적으로 '대학교 수업 팀 프로젝트에서', '대학교 강의를 수강하며'와 같은 표현은 대부분의 블라인드 채용에서 사용해도 문제가 없습니다. 중요한 것은 학교의 이름이나 지역, 또는 출신학교를 유추할 수 있는 정보를 포함하지 않는 것입니다. 지원하려는 기관의 블라인드 채용 안내문에 별도 기준이 있다면 그 기준을 우선적으로 따르는 것이 가장 안전합니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 62%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 블라인드 채용은 학교를 다녔다는 사실 자체를 쓰지 말라는 의미가 아니라 학교를 특정할 수 있는 정보를 기재하지 말라는 취지입니다. 따라서 대학 수업 팀 프로젝트나 전공 강의에서의 경험을 소재로 사용하는 것은 일반적으로 문제되지 않습니다. 다만 학교명, 지역명, 교수님 성함, 특정 학과명처럼 지원자를 유추할 수 있는 정보는 제외하는 것이 안전합니다. 예를 들어 전공 수업의 팀 프로젝트에서 데이터 분석을 수행하며와 같이 작성하는 것은 괜찮지만, 특정 대학이나 강의명을 그대로 적는 것은 피하는 것이 좋습니다. 결국 중요한 것은 경험의 출처보다 본인이 어떤 역할을 했고 어떤 성과를 냈는지입니다. 블라인드 취지를 지키면서 직무 역량 중심으로 작성하시면 큰 문제 없이 평가받으실 수 있습니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코이사 ∙ 채택률 58%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 네 가능합니다. 블라인드 채용은 학교를 다녔다는 사실 자체를 금지하는 것이 아니라 학교를 특정할 수 있는 정보를 기재하지 않는 것이 핵심입니다. 따라서 대학 수업 팀 프로젝트에서, 전공 수업에서 진행한 프로젝트, 마케팅 수업에서 수행한 과제처럼 일반적인 표현은 사용해도 무방합니다. 다만 학교명, 학과명이 드러나는 강의명, 지역명, 교수님 성함, 학교 고유 프로그램명 등 지원자를 특정할 수 있는 정보는 제외하는 것이 안전합니다. 예를 들어 대학교 수업 팀 프로젝트에서는 가능하지만 경희대학교 마케팅전략 수업이나 서울캠퍼스 프로젝트처럼 학교를 유추할 수 있는 표현은 피하는 것이 좋습니다. 애매한 표현이라면 최대한 일반화해서 작성하는 것이 블라인드 채용 취지에도 맞고 불이익 가능성도 줄일 수 있습니다.

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