타임라인 Q&A 직무소개 코멘토픽 답변하기

취업 · IBK기업은행 / 모든 직무

Q. 기업은행 청년인턴 토론면접 질문

아아이코스모스코스

토론 면접시에 찬반 근거가 적혀있는 종이를 배부한다고 하는데 마인드맵이나 발표 피티할때 종이를 근거로 진행되나요 ? 아니면 배경지식이 많다면 추가해서 발표 및 토론을 이어나가나요 ?

2025.06.16

함께 읽은 질문

Q.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectet
Q.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectet
Q.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectet

궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.

답변 5

기
기은센1212IBK기업은행
코부장 ∙ 채택률 98% ∙
회사
일치
종 이는 이대로 참고 자료로 활용이 되는 거구요 제 중요한 거는 어떻게 말 하느냐가 가장 중요하죠
*현직자 3만 명의 취업 정보가 실시간 업데이트됩니다.
2025.06.26
쥬
쥬죠쥬IBK기업은행
코상무 ∙ 채택률 97% ∙
회사
일치
일단 종이보다도 토론 할 때 태도나 이런 거에 위주로 평가를 할 거구요 종 이는 그 평가한 내용이 근거 있게 주장을 말 하였는지 그런 전개과정을 보기 위한 것 같습니다
*현직자 3만 명의 취업 정보가 실시간 업데이트됩니다.
2025.06.17
프로답변러YTN
코부사장 ∙ 채택률 88%
멘티님, 기업은행 청년인턴 토론면접에서는 찬반 근거가 적힌 종이나 자료를 배부받고, 이 자료를 바탕으로 마인드맵을 작성해 발표와 토론을 진행하게 됩니다. 주어진 종이의 근거를 기본으로 삼되, 본인이 알고 있는 배경지식이나 추가 논리도 자유롭게 활용해 발표와 토론에 적극 반영할 수 있습니다. 실제로 팀별로 마인드맵을 그릴 때 주어진 자료에서 핵심 근거를 뽑고, 각자 알고 있는 추가 정보나 사례를 더해 논리를 보강하는 경우가 많습니다. 발표와 토론은 마인드맵과 종이에 정리된 내용을 중심으로 하지만, 배경지식이 많다면 이를 적극적으로 더해 논리적이고 풍부하게 의견을 제시하는 것이 좋은 평가를 받을 수 있습니다. 결론적으로, 배부된 종이의 근거를 활용하되 본인의 추가 지식과 논리를 자유롭게 더해 발표 및 토론을 이어가시면 됩니다.
*현직자 3만 명의 취업 정보가 실시간 업데이트됩니다.
2025.06.16
구
구직완료국민은행
코사원 ∙ 채택률 67%
기업에서 제공하는 자료 이외에 구직자님의 주장을 뒷받침할 수 있는 배경지식이 있다면 활용하셔도 됩니다. 다만 제공된 자료보다 배경지식의 비중이 너무 차이나게 많다거나, 주제에 대해 너무 아는 척을 하게 되면 오히려 안좋은 인상을 심어줄 수 있으니 유의하시기 바랍니다. 토론 면접에서는 많은 지적 능력이 아니라 본인의 의견을 조리있게 말하고 상대의 의견을 경청하는 자세를 보여주는 것이 중요합니다.
*현직자 3만 명의 취업 정보가 실시간 업데이트됩니다.
2025.06.16
짱구짬구현대케피코
코과장 ∙ 채택률 75%
면접 때 나눠주는 찬반 자료는 기본적으로 "참고용" 입니다. 그 자료만 보고 얘기해도 되지만 내가 알고있는 배경지식이나 뉴스, 실제 경험 등을 얹어서 이야기하면 훨씬 좋아요.
*현직자 3만 명의 취업 정보가 실시간 업데이트됩니다.
2025.06.16
AD
반도체
설계팀
대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.