Q. 기은턴 고민 ㅜㅜ

답변 4

• 기

  기은센1212IBK기업은행

  코상무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

  ---

  채택된 답변

  저도 기은턴 출신이긴 한데요 저도 스펙은 아무것도 없을 때 합격했거든요 자기소개서랑 면접을 어떻게 잘 풀어내느냐가 핵심일 것 같아요

  ---
• 쥬

  쥬죠쥬IBK기업은행

  코전무 ∙ 채택률 98% ∙

  회사

  일치

  ---

  채택된 답변

  일단 대학생 스러운 자기소개서를 좋아하는 거 같긴 해요 저 같은 경우에도 학창시절에 있었던 일에도 썼고 그러면서 좀 유쾌한 경험들을 적었거든요

  ---
• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님~~ 서류는 “많이”보다 “맞게”가 핵심입니다. JD 키워드 그대로 자소서에 녹이고, 경험은 1~2개만 문제→행동→수치성과로 깊게 쓰세요. 숫자(Cpk, 개선율, 시간단축) 필수입니다. 기업·직무별로 문장 재사용 최소화하고, 지원동기는 회사 이슈 1개와 연결하세요. 마지막으로 현직자 피드백 한 번 받으면 합격률 확 올라갑니다.

  ---
• 멘

  멘토 호날도KT

  코상무 ∙ 채택률 59%

  ---

  ● 채택 부탁드립니다 ● 기은턴 서류는 스펙 나열보다 직무 이해와 지원 동기가 핵심입니다. 은행은 결국 고객과 리스크를 다루는 조직이라 왜 금융인지 왜 IBK인지가 명확해야 합니다. 경험은 많지 않아도 괜찮고 하나를 깊게 풀어 문제 상황 해결 과정과 수치를 보여주는 것이 중요합니다. 특히 고객 응대나 데이터 분석 경험이 있다면 금융과 연결해 설명해 주세요. 자소서는 화려함보다 논리와 일관성이 중요하고 읽는 사람이 쉽게 이해되도록 간결하게 쓰는 것이 합격 포인트입니다.

  ---