Q. 대외활동, 인턴 경험 없으면 안될까요

답변 7

• 쥬

  쥬죠쥬IBK기업은행

  코상무 ∙ 채택률 98% ∙

  회사

  일치

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  일단 서류합격을 위해서라면 성적과 자격증은 필수적이라고 볼 수 있습니다 아니면 다른 역량을 발휘 해야 될 게 있는데 그것은 쉽지 않다고 생각을 해요

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• 기

  기은센1212IBK기업은행

  코상무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

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  대외 활동은 그렇게까지 중요하다고 생각하지 않고요. 인턴 같은 경우는 한번 해 보시는 게 좋을 것 같아요. 짧은 인턴도 있으니까 시간이 너무 뺏기지 않을 만큼 준비를 해 보시는 게 좋을 것 같습니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  인턴을 하시는 것을 적극 추천합니다. 일경험이나 현장실습도 도움이 되기는 하지만 이는 인턴과 비교하여서는 스펙의 정도가 낮습니다. 그리고 자격증 취득이나 교육이수보다 더 높은 수준의 스펙은 인턴이기 때문에 최종적으로는 이를 하시는 것이 맞다 사료됩니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  결론부터 말씀드리면 대외활동이나 인턴이 없다고 해서 합격이 어려운 것은 아닙니다. 실제로 경력 전환을 통해 대기업이나 중견기업에 입사하는 분들도 많습니다. 다만 중요한 것은 기존 직장 경험을 지원 직무와 얼마나 잘 연결하느냐입니다. 자격증과 어학은 분명 도움이 됩니다. 하지만 일정 수준을 넘어서면 가산점 효과는 점점 줄어들고, 기업은 "이 사람이 우리 직무를 잘 수행할 수 있는가"를 더 중요하게 봅니다. 따라서 자격증만 계속 추가하기보다는 현재까지의 업무 경험에서 문제 해결, 협업, 고객 응대, 데이터 관리, 설비 운영 등 직무와 연결할 수 있는 역량을 찾는 것이 훨씬 중요합니다. 인턴 경험이 없는 것은 신입 지원자에게는 다소 아쉬운 요소일 수 있지만, 이미 다른 직종에서 근무한 경험이 있다면 그것 자체가 하나의 경력입니다. 오히려 면접에서는 "왜 직무를 바꾸려 하는지", "기존 경험이 새로운 직무에 어떻게 도움이 되는지"를 논리적으로 설명하는 것이 더 큰 평가 요소가 됩니다. 따라서 지금은 자격증과 어학을 기본 수준까지 갖추면서, 지원하려는 직무에 맞게 자기소개서와 면접 스토리를 만드는 데 시간을 투자하는 것을 추천드립니다. 실제 채용에서는 인턴 2~3개를 한 지원자보다도 직무 이해도와 경험을 설득력 있게 연결한 지원자가 합격하는 사례가 적지 않습니다. 지금까지의 경력을 약점으로만 생각하지 말고, 새로운 직무에서도 활용할 수 있는 강점으로 바꾸어 보여주는 것이 가장 중요한 전략입니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코이사 ∙ 채택률 58%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 대외활동이나 인턴이 없다고 해서 은행 취업이 불가능한 것은 아닙니다. 특히 이미 다른 직종에서 근무한 경력이 있다면 그 경험 자체가 강점이 될 수 있습니다. 고객 응대, 문제 해결, 실적 관리, 협업 경험 등은 은행에서도 충분히 활용되는 역량입니다. 자격증과 어학을 높이는 것도 도움이 되지만 그것만으로 합격이 결정되지는 않습니다. 기존 경력을 은행 직무와 어떻게 연결해 설명하는지가 더 중요합니다. 금융 관련 자격증과 금융 시사 준비를 병행하면서 자기소개서에 직무 연관성을 잘 녹여낸다면 충분히 경쟁력이 있습니다. 오히려 경력직 전환 지원자는 인턴보다 실제 사회 경험을 긍정적으로 평가받는 경우도 있으니 현재 경력을 적극적으로 활용하는 방향으로 준비해 보시길 추천드립니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 62%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 전혀 그렇지 않습니다. 대외활동이나 인턴은 분명 도움이 되는 경험이지만 합격을 결정하는 절대 조건은 아닙니다. 특히 다른 직종에서 근무한 경력이 있다면 그것도 충분히 의미 있는 실무 경험이 될 수 있습니다. 중요한 것은 이전 직장에서 어떤 성과를 냈고, 지원 직무와 연결되는 역량을 어떻게 보여주느냐입니다. 자격증과 어학 점수를 높이는 것도 좋지만 그것만으로 경쟁력이 완성되지는 않습니다. 직무 관련 프로젝트, 교육 수료, 포트폴리오, 직무와 연결되는 경험을 함께 준비하는 것이 훨씬 효과적입니다. 경력을 직무에 맞게 해석하고 강점으로 풀어내면 인턴 경험 없이도 충분히 합격하는 사례는 많습니다. 오히려 경력 전환이라는 스토리를 잘 만드는 것이 더 중요한 요소가 될 수 있으니 자신감을 갖고 준비하시길 바랍니다.

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• 아

  아둥두한국알프스

  코사원 ∙ 채택률 100%

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  대외활동이나 인턴 경험이 없으시더라도 이직하시는 곳으로 가실 때 관련 자격증이나 어학쪽으로 관련지어서 어떻게 나를 발전시켰는지 잘 보여지면 크게 문제 없을 것 같아요!

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