Q. 만약 서류합격 아무것도 안되면

답변 7

• 라

  라면두개가능한영회계법인

  코이사 ∙ 채택률 99% ∙

  학교

  일치

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  자격증을 바로 추가하기 전에, 지원했던 공고와 제출한 서류를 함께 점검해보시면 좋겠습니다. 불합격 결과만으로 자격증 부족이 원인이라고 단정할 수는 없습니다. 지원 요건 충족 여부, 직무와 경험의 연결, 문항에 맞는 답변이 들어갔는지부터 확인해보세요!! 최근 지원한 공고 몇 개를 골라 요구 역량 옆에 본인의 사례를 적어보세요. 사례가 있는데 서류에 드러나지 않았다면 표현을 고치고, 사례 자체가 부족하다면 작은 프로젝트나 실습으로 보완하는 방식입니다. 자격증은 지원 분야에서 실제로 요구하거나 우대하는 항목을 우선 선택하세요. 인턴도 직무·기업 범위를 조금 넓혀보되, 지원서 한 편을 먼저 피드백받아 다음 지원에 반영하는 걸 추천드립니다. 멘티님을 응원합니다.! 아자아자 화이팅!!

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• 기

  기은센1212IBK기업은행

  코상무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

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  아무래도 서류 전형부터 탈락하신다면 1. 자기소개서 문제 2. 정량적인 스펙 문제 라고 보여지는데 둘 중 어떤 것이 부족하신지 잘 파악해보시면 좋을 것 같아여ㅛ

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• 쥬

  쥬죠쥬IBK기업은행

  코전무 ∙ 채택률 98% ∙

  회사

  일치

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  서류합격이 안 되면 당연히 정량적으로 스펙 부분에서 다른 지원자 분들의 비해서 더 뛰어나지 않다는 거니까요 자격증을 더 취득 하시는 방법도 있겠죠

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• B

  Browny_eyeOSARO

  코사원 ∙ 채택률 100%

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  구직자의 시선으로만 채용 시장을 바라보면 현 상황이 너무 답답하고 힘들거 같습니다. 현직자가 관심을 가질만한 프로젝트를 "스스로" 기획해서 결과를 도출하는 과정을 거쳐보는건 어떠실까요? 괜찮은 AI (ChatGPT 등) 플랜 하나 구독해서 같이 대화하며 혼자만의 프로젝트로 주도성을 가져가는 것이 저에겐 도움이 되었습니다.

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• 칩

  칩선배Synopsys

  코대리 ∙ 채택률 48%

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  안녕하세요. 계속되는 서류 탈락으로 많이 지치셨을 것 같습니다. 여러 기업에 지원했는데도 비슷한 결과가 반복되면 자신감이 떨어질 수 있지만, 서류 전형은 지원자의 역량뿐만 아니라 지원자 간의 상대적인 경쟁력도 크게 작용하기 때문에 너무 낙담하지 않으셨으면 좋겠습니다. 혹시 지원하고 있는 직무의 합격자나 다른 지원자들과 비교했을 때 자격증, 어학점수, 학점, 프로젝트 경험 등 객관적으로 부족한 스펙이 있다면 이 부분을 보완해 보는 건 어떨까 합니다. 특히 채용공고의 우대사항이나 해당 직무 합격자들이 일반적으로 갖추고 있는 경험을 기준으로 본인의 이력서를 비교해보면 무엇을 보강해야 할지 좀 더 명확하게 보일 수 있습니다. 반대로 기본적인 스펙이 크게 부족하지 않다면 단순히 자격증을 추가하기보다는 지원 직무와 자신의 경험이 얼마나 잘 연결되어 있는지, 그리고 그 강점이 자기소개서와 이력서에서 충분히 드러나는지도 함께 점검해보시면 좋겠습니다. 서류 탈락이 곧 역량 부족을 의미하는 것은 아닙니다. 지금까지의 결과에 너무 위축되기보다는, 보완할 수 있는 부분은 하나씩 보완하면서 지원 전략과 서류의 완성도를 함께 높여가면 좋겠습니다.

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• p

  pineananas한국재료연구원

  코사원 ∙ 채택률 50%

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  목표 직무가 있다면 관련 학내 활동을 찾아보는 건 어떨까요? 공모전이라던가 교육이라던가 프로젝트라던가 다른 활동을 찾아보는 것이 좋아보입니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  서류 합격이 계속 0이라면 자격증을 무작정 추가하기보다는 먼저 왜 서류에서 탈락하는지부터 진단하는 게 우선입니다. 자격증이 부족해서 떨어지는 경우도 있지만, 실제로는 직무와 경험의 연결이 약하거나 자소서에서 본인의 역량이 제대로 드러나지 않는 경우가 더 많습니다. 특히 인턴까지 계속 떨어진다면 현재 가지고 있는 스펙을 추가하는 것보다 최근 지원한 10~20개 공고를 모아서 공통 지원자격과 우대사항을 비교해보세요. 그 결과 대부분의 공고에서 요구하는 핵심 자격이나 경험이 빠져 있다면 그때 해당 부분을 보완하는 게 좋습니다. 반대로 자격요건은 대부분 충족하는데 서류에서 떨어진다면 자격증 하나를 더 따는 것보다 직무 관련 경험을 하나 제대로 만드는 것이 우선입니다. 예를 들어 전산·IT 직무라면 단순히 자격증을 추가하기보다 실제 프로젝트에서 서버 구축, 네트워크 구성, 장애 대응, 데이터베이스, 클라우드 등을 경험하고 이를 결과 중심으로 정리하는 편이 좋습니다. 네트워크 직무라면 개인 프로젝트라도 Cisco Packet Tracer나 GNS3 등을 활용해 VLAN, Inter-VLAN Routing, OSPF, ACL, NAT 등을 구성하고 장애 상황을 만들어 원인을 분석한 경험을 만들 수 있습니다. 그리고 서류 탈락률이 높다면 지원 전략 자체도 점검해야 합니다. 대기업과 공공기관만 지원하고 있다면 경쟁률이 높은 만큼 결과가 나오기까지 시간이 오래 걸릴 수 있습니다. 중견기업이나 해당 직무의 실무경력을 쌓을 수 있는 기업까지 지원 범위를 넓혀 첫 경력을 확보하는 방법도 있습니다.

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