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Q. 만 31 입사 나이
만 31살(곧 32)입니다. 사기업 2년 +교육행정직(대학;정사원) 4년으로 일했구요, 공공기관에서 인정하는 고급자격증 등을 취득하고는 욕심이 생겨 상급기관으로 가려고 합니다. 내세울것이라곤 오랜기간동안 같은 직업 하고있던거랑 고급자격증입니다만 나이 및 기본적인 컴활도 없어서 좀 신경쓰입니다. 공공기관 다니는분들 신입 나이 몇살까지 보셨나요?
2026.11.03
답변 2
- 쥬쥬죠쥬IBK기업은행코전무 ∙ 채택률 98% ∙일치회사
공공기관 입사하시려면 일단 정량적으로는 경력직으로 입사하시는게 아니라면 꼭 컴활이든 어쨌든 필요해서 취득을 해주셔야해요. 나이는 블라인드니까 크게는 문제없다고 봅니다.
취뽀도우미입니다삼성SDS코상무 ∙ 채택률 97%만 31세의 나이와 컴활 자격증 부재로 걱정이 많으시겠지만, 공공기관 채용 시장에서 만 31세는 절대 적지 않은 나이이며 충분히 도전하실 수 있는 시기입니다. 블라인드 채용이 보편화된 공공기관 특성상 실제 신입사원으로 입사하는 연령대는 매우 다양합니다. 실제로 신입으로 들어오는 직원들을 보면 20대 후반부터 30대 중후반까지 분포가 넓고, 특히 이전 직장 경력이 있는 중고신입의 경우 30대 초중반의 비중이 결코 낮지 않습니다. 질문자님께서는 이미 사기업 2년과 대학 교육행정직 4년이라는 탄탄한 실무 경력을 가지고 계시므로, 이는 신입으로 들어가더라도 조직 적응력과 업무 이해도 측면에서 강점이 됩니다. 다만 걱정하시는 컴퓨터활용능력 등의 기본 자격증은 일부 기관의 서류 전형이나 가산점 항목에서 필수로 요구하는 경우가 많습니다. 비록 고급 자격증을 보유하고 계시더라도 서류 단계에서 기본 자격증이 없어 억울하게 감점을 당하거나 기회를 놓치는 일이 없도록, 남은 기간 컴활이나 한국사 같은 필수 가산점 자격증은 단기적으로라도 취득하시는 것을 추천드립니다. 오랜 기간 성실하게 경력을 쌓아오신 만큼 자신감을 가지시고, 상급 기관 이전을 위한 필기 및 면접 준비에 집중하신다면 충분히 좋은 결과를 얻으실 수 있을 것입니다.
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