은행 준정규직은 정규직과 다르게 고용계약이 만료되면 자동으로 근무가 종료되는 일시적 근무자를 의미합니다. 최근에는 고용계약이 만료되면 근무가 종료되는 경우가 많아지고 있지만, 이제는 여전히 은행에서 준정규직을 뽑고 있습니다.

준정규직의 처우는 보통 정규직과 비슷하게 적용됩니다. 단, 급여는 정규직과 비교해서 낮게 책정됩니다. 또한 장기근무는 거의 불가능하며, 다른 프로그램들과 비교해서 다른 혜택이 제공되지 않습니다.

준정규직의 실제 근무환경은 근무 시간과 다른 사람들과의 관계를 비롯해 은행의 다른 부서들과의 관계, 담당 업무, 이런 것들이 있습니다. 이런 사항들은 은행마다 다를 수 있으니 자세한 내용은 적절한 질문을 통해 직접 구해 보시는 것이 좋습니다.

준정규는 정규직과 엄연한 차이가 있습니다. 실제근무환경은 같지만 처우는 완전 다르다고 보시면 됩니다. 말하자면 장기계약직과 같다고 생각을 하시면 되는데, 언제 짤릴지 모르는 불안한 상황이다 보니 저는 추천드리지 않습니다.

은행에서의 준정규직은 일반적으로 정규직과 비교하여 일부 차별성이 있습니다. 일단, 정규직과 달리 계약기간이 정해져 있으며, 보험 및 퇴직금 등의 혜택이 제한적일 수 있습니다.

또한, 일부 은행에서는 준정규직의 근무시간이 정규직보다 길거나, 임금이 낮을 수 있습니다. 그러나 이는 은행에 따라 상이할 수 있으며, 조직문화와 인력정책에 따라 달라질 수 있습니다.

그러나 준정규직이라 하더라도 업무 내용은 정규직과 큰 차이가 없을 수 있으며, 경력 개발과 승진 기회도 마찬가지로 정규직과 비슷한 수준으로 제공될 수 있습니다.

종합적으로 말하면, 준정규직은 정규직보다 일부 차별성이 있을 수 있지만, 일자리 창출 측면에서 의미가 있으며, 업무의 성격과 조직 문화, 인력정책 등에 따라 다양한 혜택과 기회를 제공할 수 있습니다.

안녕하세요 멘티님,

비정규직은 정규직과 달리 사회보험, 연차, 유급휴가 등의 복리후생 제도가 제한적이며, 연봉도 그렇게 만족할만 수준 아닙니다. 그리고 약간의 일반적인 무시(?)가 있는 집단도 있어서 오래하는건 비추입니다.

아니요 최근에도 활발히 채용은 일어나고 있으나, 2-3년 전에 비해 적은것 뿐입니다

은행 준정규직은 일정 기간 동안 근무한 뒤에 정규직으로 전환될 가능성이 있는 직원을 말합니다. 일반적으로는 정규직과 마찬가지로 일하며, 업무도 비슷하게 맡을 수 있습니다.

하지만, 정규직과 다른 점은 보통 수습기간이 있는 경우가 많고, 일부 혜택이나 복지 등이 제한될 수 있습니다. 또한, 일부 은행에서는 준정규직 채용을 적극적으로 하지 않는 경우도 있습니다.

은행에서의 실제 근무환경은 은행의 종류나 부서, 직무에 따라 다르기 때문에 일반화하기는 어렵습니다. 그러나 일반적으로 은행은 경쟁이 치열하고 업무량이 많은 편이므로, 업무 스트레스를 받을 가능성이 높습니다. 하지만, 복지나 급여 등은 상대적으로 높은 편이며, 경력 개발 기회나 교육 기회도 많이 제공됩니다.

최근 은행에서 준정규직 채용을 하지 않는 경우도 있지만, 모든 은행에서 그런 것은 아닙니다. 따라서, 각 은행에서의 채용 공고를 참고하여 지원해보시는 것이 좋을 것입니다.